為進(jìn)一步把握“改革、發(fā)展、穩定”三者關(guān)系，持續提升企業(yè)維穩調解委員會(huì )（小組）的工作能力和作用發(fā)揮，積極打造企業(yè)內部和諧穩定的經(jīng)營(yíng)管理氛圍，富邦控股集團公司工會(huì )于9月25日在富邦大酒店舉辦2023年企業(yè)維穩調解工作研討會(huì )。來(lái)自富邦控股集團各企業(yè)的工會(huì )主席、人力資源部負責人等50余名同志參加此次會(huì )議。
當天上午，邀請了浙江素豪律師事務(wù)所高級合伙人王露鶯律師進(jìn)行題為《關(guān)于解除（終止）勞動(dòng)合同的法律要點(diǎn)與實(shí)務(wù)操作》的授課。王律師圍繞“勞動(dòng)合同協(xié)商解除、單方解除、勞動(dòng)合同終止、經(jīng)濟補償金、后合同義務(wù)”等有關(guān)勞動(dòng)合同解除與終止的問(wèn)題展開(kāi)系統講解，并針對幾類(lèi)常見(jiàn)的調處問(wèn)題，結合案例分析、實(shí)務(wù)操作方法和注意事項，為全體與會(huì )人員傳經(jīng)送寶、授業(yè)解惑。
下午的研討會(huì )上，來(lái)自20家集團直屬企業(yè)以及部分下屬獨立核算企業(yè)的工會(huì )主席和人力資源部負責人圍繞“維穩”的主題進(jìn)行了交流發(fā)言。各企業(yè)工會(huì )主席積極分享了各自企業(yè)在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的經(jīng)驗亮點(diǎn)。例如，中銀電池公司著(zhù)力打造“知音員”隊伍，充分發(fā)揮知音員在協(xié)調解決職工思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題中的職能作用，用真情凝聚職工，用關(guān)愛(ài)化解矛盾，用豐富多彩的活動(dòng)凝心聚力，為企業(yè)健康穩定發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境；新樂(lè )集團公司通過(guò)改善工作環(huán)境、優(yōu)化食堂福利以及創(chuàng )新制作反詐宣傳短視頻等形式，保障職工合法權益，提升職工的歸屬感、幸福感。各企業(yè)人力資源負責人則圍繞當前企業(yè)在處置勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理上存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行深入探討，通過(guò)實(shí)際工作經(jīng)驗分享行之有效的“良方”，提升自身工作能力及水平，切實(shí)促進(jìn)各企業(yè)維護和諧勞動(dòng)關(guān)系、確保企業(yè)穩定發(fā)展。
在下一步工作中，富邦控股集團公司工會(huì )將繼續在企業(yè)維穩調解工作方面持續發(fā)力，加強對維穩調解工作隊伍的組織領(lǐng)導，不斷提素質(zhì)、強本領(lǐng)，完善工作措施，構建長(cháng)效機制，為企業(yè)穩定健康發(fā)展貢獻力量。
（集團工會(huì )）
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