6月9日，日本技術(shù)士會(huì )杉山篤委員長(cháng)等一行3人到寧波裕江特種膠帶有限公司考察訪(fǎng)問(wèn)，雙方就汽車(chē)傳動(dòng)帶配方改良、生產(chǎn)工藝改進(jìn)，降低生產(chǎn)成本，加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理等手段，切實(shí)提升傳動(dòng)帶產(chǎn)品的整體質(zhì)量進(jìn)行了深入的溝通和探討。這是繼2007年引進(jìn)德國專(zhuān)家來(lái)裕江公司進(jìn)行為期3個(gè)月的技術(shù)指導后，裕江再次向海外智力伸出橄欖枝。上次德國專(zhuān)家帶來(lái)了“5S”管理方法，結合企業(yè)實(shí)際情況，制定了實(shí)施方案，使裕江在生產(chǎn)管理環(huán)節上取得了很大的進(jìn)步，減少了設備故障，提升了品質(zhì)，也減少了浪費，節約了成本。這次日本專(zhuān)家不遠千里而來(lái)，給了裕江很大的期待。
日本技術(shù)士會(huì )是由寧波市外國專(zhuān)家局介紹推薦的，該會(huì )的工程師涵蓋了機械設備、橡塑材料，建筑工程，電子信息，綜合技術(shù)監理等廣泛的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，這些工程師均積累了豐富的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗技能，此次受外專(zhuān)局之邀專(zhuān)程到裕江進(jìn)行技術(shù)指導。
日本專(zhuān)家首先聽(tīng)取了裕江關(guān)于公司發(fā)展及傳動(dòng)帶產(chǎn)品情況的介紹與裕江關(guān)心的技術(shù)需求問(wèn)題。杉山先生也向我方介紹了日本技術(shù)士會(huì )的事業(yè)狀況，并對裕江公司提出的傳動(dòng)帶生產(chǎn)工藝改進(jìn)和現場(chǎng)管理改善等問(wèn)題給予了誠懇地解答。專(zhuān)家們實(shí)地考察了OEM車(chē)間，了解公司傳動(dòng)帶制造工藝，對現場(chǎng)井然有序的生產(chǎn)狀態(tài)和生產(chǎn)線(xiàn)表示贊賞。日本專(zhuān)家表示回國后將篩選合適的專(zhuān)家對裕江公司提出的技術(shù)需求進(jìn)行詳細的分析，找尋相關(guān)案例，并將攜帶詳盡的改進(jìn)方案再次來(lái)中國幫助裕江獲得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。裕江公司期待獲得先進(jìn)專(zhuān)業(yè)的日本技術(shù)支持，希望在日本專(zhuān)家的指導下，引進(jìn)豐田的管理，以促進(jìn)裕江進(jìn)一步發(fā)展。市外專(zhuān)局表示要大力促進(jìn)引智工作，雙方合作一旦成功，將給予企業(yè)一定的引智補貼。
近年來(lái)，人才戰略一直是裕江公司發(fā)展的核心戰略。企業(yè)戰略實(shí)施的成敗，在很大程度上依賴(lài)于企業(yè)內部是否具有良好的組織與精干的人才。處在轉型升級中的裕江求賢若渴，公司十分注重國內外高校院所各類(lèi)專(zhuān)家的尋覓與引進(jìn)，領(lǐng)導層認為：“企業(yè)的‘企’告訴人們，企業(yè)無(wú)人則止，有了人才，才有一切�！�
正如裕江公司近幾年推行的“走出去，引進(jìn)來(lái)”策略。所謂“走出去，引進(jìn)來(lái)”就是要多與相關(guān)高等院�；驀H汽配研發(fā)機構交流其研究成果或聯(lián)合開(kāi)發(fā)；爭取給全球著(zhù)名的汽車(chē)企業(yè)配套，針對其配套需求進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作；多和國際大型的汽配生產(chǎn)企業(yè)接觸，可以為其OEM或ODM，也可以通過(guò)共同開(kāi)發(fā)、購買(mǎi)其專(zhuān)利等方式，以此來(lái)提升整體技術(shù)的水平；通過(guò)不斷引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)研發(fā)團隊、技術(shù)團隊、生產(chǎn)團隊的迅速成長(cháng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造，產(chǎn)業(yè)升級，優(yōu)化企業(yè)管理，縮短與國外技術(shù)的差距，再充分發(fā)揮中國制造成本的優(yōu)勢，打造中國汽配企業(yè)的核心競爭力。 （裕江膠帶公司）
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