富邦集團工會(huì )于7月13日上午在云海賓館三樓會(huì )議室召開(kāi)了上半年度工會(huì )工作會(huì )議，富邦集團直屬企業(yè)的20多位工會(huì )主席參加了會(huì )議并就上半年各企業(yè)的工會(huì )工作進(jìn)行了交流。工業(yè)工會(huì )主任沈瑋到會(huì )并作了重要講話(huà)。
從各企業(yè)的交流中看到，由于受富士康、佛山本田等事件的啟發(fā)，使各企業(yè)看到了在新的形勢下，新生代農民工需求的變化，因此各級工會(huì )在上半年的工作中突出了“以人為本”的工作理念，一是盡力滿(mǎn)足員工的學(xué)習需求。為提高企業(yè)員工的總體素質(zhì)，滿(mǎn)足員工不斷學(xué)習的上進(jìn)心理，好多企業(yè)開(kāi)辦了網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，如埃美柯公司通過(guò)有關(guān)網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習平臺，成立了埃美柯網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，共購買(mǎi)了50個(gè)學(xué)習端口，設立了管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、人力資源類(lèi)、IT類(lèi)等722門(mén)課程。中銀電池公司和埃美柯公司還根據企業(yè)發(fā)展需要，以合作辦學(xué)、委托辦學(xué)等形式，量身定造了“雙鹿管理學(xué)院”和“埃美柯管理學(xué)院”，進(jìn)一步滿(mǎn)足員工不斷提高的學(xué)習需求。二是注重發(fā)展企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。各企業(yè)在做好本地員工與外來(lái)員工“五個(gè)一樣”的同時(shí)，積極做好與企業(yè)員工的心理溝通，各企業(yè)都建立了總經(jīng)理電子信箱，使員工隨時(shí)把自己的想法和意見(jiàn)反映給企業(yè)領(lǐng)導，對企業(yè)及時(shí)解決員工的思想問(wèn)題起到了很好的效果。中銀電池公司還推出了關(guān)心員工“五到位”即“反映意愿到位、排憂(yōu)解難到位、關(guān)心員工到位、民主管理到位、組織活動(dòng)到位”，對建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了很好的效果。三是不斷提高企業(yè)的文化品位。為不斷滿(mǎn)足企業(yè)員工的精神需求，各企業(yè)根據各自企業(yè)的文化特色，組織員工開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)。如中銀電池公司開(kāi)展了以“愛(ài)祖國、愛(ài)雙鹿、贊美德”為主線(xiàn)的系列活動(dòng)，上半年已開(kāi)展了12項系列活動(dòng)，目前正在開(kāi)展開(kāi)源節流、“閃光在基層”先進(jìn)人物宣傳和讀好書(shū)，勤感悟等三項活動(dòng)。起到了一定的教育效果。埃美柯等企業(yè)與街道、社區聯(lián)合開(kāi)展大型文藝演出，活躍了員工的業(yè)余生活。
聽(tīng)了各企業(yè)工會(huì )的匯報，富邦集團公司工會(huì )主席王平同志在傳達了市總工會(huì )主席胡建岳在全市加強大中型企業(yè)工會(huì )建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上的講話(huà)精神后，對下半年工會(huì )的重點(diǎn)工作提出了四點(diǎn)要求：
1、繼續做好企業(yè)的穩定工作。一是在完善各企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織的同時(shí)，把企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的牌子掛職出來(lái)，并發(fā)揮其作用；二是把工會(huì )主席的QQ、電子信箱和手機號碼（和虛擬號）公開(kāi)出來(lái)，使員工能及時(shí)反映各種問(wèn)題和思想情緒，把企業(yè)的不穩定因素消滅在萌芽之中。 2、繼續深化民主管理工作。一是在富邦集團全覆蓋集體合同和工資集體協(xié)議的框架下，根據各企業(yè)的情況簽訂好適合各企業(yè)特點(diǎn)的集體合同和工資集體協(xié)議。在此基礎上，盡快建立企業(yè)行政與員工的平等協(xié)商制度；二是完善企業(yè)員工代表大會(huì )制度，并建立員工代表評議企業(yè)中層干部制度，協(xié)助行政做好企業(yè)干部管理工作；三是主動(dòng)做好企業(yè)員工的生活福利工作，如高溫慰問(wèn)、員工宿舍、食堂等后勤服務(wù)工作。 3、繼續抓好經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作。一是繼續組織員工開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策；二是進(jìn)一步做好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為企業(yè)多作貢獻；三是繼續鼓勵員工開(kāi)展“五小”活動(dòng)和“我為企業(yè)節能減排作貢獻”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)向低碳經(jīng)濟、高效經(jīng)濟、高端經(jīng)濟發(fā)展。 4、繼續發(fā)揮富邦職工技術(shù)服務(wù)隊的作用。請各企業(yè)（主要是中小企業(yè)）工會(huì )與行政聯(lián)系，在企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)革新等方面有需要幫助的請與富邦工會(huì )聯(lián)系，富邦工會(huì )將組織技術(shù)服務(wù)隊成員盡力為企業(yè)服務(wù)。
最后，工業(yè)工會(huì )主任沈瑋在總結了各企業(yè)工會(huì )工作的亮點(diǎn)后作了五點(diǎn)重要講話(huà)： 1、在完善企業(yè)轉型升級中發(fā)揮職工主力軍作用。一是要繼續開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)并做好職工創(chuàng )新成果申報工作；二是要大力開(kāi)展“工人先鋒號”活動(dòng)；三是要充分發(fā)揮職工技術(shù)服務(wù)隊的作用；四是繼續抓好“安康杯”競賽活動(dòng)。 2、繼續發(fā)揮好工會(huì )大學(xué)校作用。一是充分發(fā)揮富邦培訓基地的作用，為企業(yè)培養優(yōu)秀的藍領(lǐng)人才；二是做好師徒結對工作。 3、做好企業(yè)民主管理工作。一是建立平等協(xié)商集體合同制度，并充分發(fā)揮維護職工權益的作用；二是建立非公企業(yè)職工代表大會(huì )制度；三是擴大建立企業(yè)幫困基金家數，做好今年金秋助學(xué)工作；四是深化和諧企業(yè)建設。 4、做好維護職工權益和企業(yè)穩定工作。一是繼續完善“職工之家”建設；二是建立和完善職工書(shū)屋。 5、做好工會(huì )自身建設。一是做好“職工之家”驗收的準備工作；二是做好工會(huì )主席的崗位和專(zhuān)業(yè)培訓；三是富邦集團的換屆工作。
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