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       為響應政府“節能減排”的號召，實(shí)現低碳減排，降低燃料成本，寧波裕江特種膠帶有限公司于去年啟動(dòng)了“以燃氣鍋爐替代煤鍋爐”的“煤改氣”項目，以減少碳排放，打造健康綠色的生產(chǎn)生活環(huán)境。
燃氣鍋爐啟用一年來(lái)，雖然在“減排”方面收效明顯，但是相對于“節能”和“企業(yè)發(fā)展”而言，效果仍不甚理想，究其原因：
其一、燃氣鍋爐的控制程序不太合理。公司現在使用的燃氣鍋爐，是通過(guò)內部壓力控制鍋爐的開(kāi)和關(guān)，當鍋爐處于開(kāi)機狀態(tài)時(shí)，內部壓力會(huì )一直升高，超過(guò)一定值時(shí)，就會(huì )暫時(shí)關(guān)閉，這原本是為了節能的設計卻給實(shí)際生產(chǎn)帶來(lái)了不小的麻煩，硫化作業(yè)需要保持穩定的蒸汽壓力，當鍋爐處于關(guān)機與開(kāi)機的這個(gè)時(shí)間段時(shí)，鍋爐供給硫化缸的壓力就會(huì )變的不夠穩定，從而造成產(chǎn)品質(zhì)量的下降；
其二、燃氣的成本較高。一度燃氣的成本接近4元，公司每天需要用氣4000度，折算下來(lái)，一個(gè)月燃氣費用支出近36萬(wàn)元，與之前使用燃煤鍋爐的月費用支出20萬(wàn)元相比較，燃氣鍋爐給企業(yè)帶來(lái)不小的經(jīng)濟負擔。
今年年初，公司引進(jìn)了卓越績(jì)效管理，帶來(lái)了“創(chuàng )意功夫”這一新鮮的理念。創(chuàng )意功夫開(kāi)展以來(lái)，公司內部創(chuàng )意不斷，大到倉庫布局改善，小到商標印刷的改進(jìn)，員工們根據自己工作崗位的實(shí)際情況提出的改善創(chuàng )意，使得公司的工作環(huán)境、工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。就是在這樣的環(huán)境下，公司領(lǐng)導、設備技術(shù)人員共同提出了“天然氣鍋爐改造”的議題，并列入項目管理中，投入資金、技術(shù)力量重點(diǎn)攻關(guān)。
針對燃氣鍋爐的控制程序造成供壓不穩定的問(wèn)題，鍋爐班的員工提出了“燃氣鍋爐自動(dòng)變頻改造”的創(chuàng )意，其核心內容就是通過(guò)改進(jìn)現有控制程序，提升鍋爐內壓力控制的精確度，減少因誤差帶來(lái)的能源浪費，同時(shí)給鍋爐增加一個(gè)壓力的下限，讓鍋爐的壓力維持在生產(chǎn)車(chē)間需要的范圍之內，在供給生產(chǎn)車(chē)間穩定蒸汽壓力，保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，減少天然氣的消耗。該創(chuàng )意通過(guò)鍋爐專(zhuān)家評審認為可行并立即開(kāi)始了改造作業(yè)。
鍋爐改造作業(yè)開(kāi)始時(shí)正值公司的年休假期間，為了及時(shí)完成鍋爐的改造，公司動(dòng)力設備部的師傅們放棄了個(gè)人的休假時(shí)間，與鍋爐的制造廠(chǎng)商及壓力容器的專(zhuān)家們一起，頂著(zhù)酷暑到公司進(jìn)行鍋爐改造作業(yè)，一連9天，終于趕在年休假結束前完成了對鍋爐的初步改造。本次鍋爐的技術(shù)改造共投入資金1.5萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)改造的鍋爐比較改造之前的具有以下幾點(diǎn)進(jìn)步：
1、改造后的鍋爐，能夠給生產(chǎn)車(chē)間持續供給符合標準的蒸汽壓力，解決之前由于蒸汽壓力不足產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題。
2、改造后的燃氣鍋爐由于保持持續工作，相對于間歇運行的鍋爐，可以省去從關(guān)停狀態(tài)啟動(dòng)熱損失，有利于提高熱效率。同時(shí)，由于新鍋爐保證溫度的下限，自動(dòng)變頻平衡壓力，使得爐體溫度變化不會(huì )太劇烈，有助鍋爐壽命的延長(cháng)。
3、由于提升了壓力控制的精確度，使得燃氣的消耗量減少，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的運行，測試出鍋爐每天比原來(lái)節省200度左右的天然氣，折合人民幣770元，一個(gè)月就能節約費用近2萬(wàn)元。
4、這次改造還追加安裝手動(dòng)控制系統，在遇到臨時(shí)突發(fā)性狀況的時(shí)候，可以通過(guò)手動(dòng)的方法解決問(wèn)題，為安全生產(chǎn)再上一道安全閥。
創(chuàng )意功夫使公司提升質(zhì)量、降成本、提效率的同時(shí)，也讓員工感受到了創(chuàng )造勞動(dòng)價(jià)值帶來(lái)的實(shí)惠和尊嚴。提出改善提案的員工，每人都能根據所提提案的評分，獲得相應的提案獎金。正是這樣公司與員工共同成長(cháng)的理念，讓裕江公司為各類(lèi)人才搭建了實(shí)現事業(yè)夢(mèng)想的平臺，而高素質(zhì)、富有激情的員工團隊，正是實(shí)現公司的愿景目標的人才基礎。