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      春節前夕，集團公司在云海賓館三樓會(huì )議室舉行了2015年企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟指標考核責任書(shū)簽字儀式。集團公司領(lǐng)導、中層干部及監管組全體成員出席了簽字儀式。
      簽字儀式上，集團公司宋漢平董事長(cháng)分別與12家企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理簽訂了2015年主要經(jīng)營(yíng)指標考核獎罰責任書(shū)。在此之前，集團公司還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，宣布成立富邦控股集團公司監管委，并下設監管組。12家企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標考核責任書(shū)的簽訂及集團公司監管委的成立，是二年多來(lái)集團公司加強對控股、全資企業(yè)監督管理工作的一個(gè)重大突破，并將有力促進(jìn)集團公司持續健康發(fā)展。
      在簽字儀式上，集團公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂代表監管組表態(tài)，在今后的工作中，將本著(zhù)對董事長(cháng)、集團公司高層負責的態(tài)度，認真履行好監督管理的職責，并做到“四個(gè)堅持”，一是堅持公平公正公開(kāi)的原則，不被感情因素所左右；二是堅持實(shí)事求是原則，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)做好監管工作；三是堅持分工負責、明確職權、落實(shí)責任。四是堅持紀律嚴明，不允許隨意表態(tài)許愿。
      宋漢平董事長(cháng)在會(huì )上強調指出，今天的簽字儀式，是集團公司2015年改革號角吹響的標志，也是二年多來(lái)集團公司監管工作逐步成熟的標志，用改革的手段來(lái)促進(jìn)發(fā)展，監管考核是一個(gè)重要的方面�？己藘H僅是一個(gè)手段，真正目的是要增強發(fā)展的動(dòng)力、企業(yè)的活力，真正做到減虧盈利，考核還僅僅是一種形式，還需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗，但至少是一個(gè)依據，會(huì )使經(jīng)營(yíng)者增加一份敬畏之心，希望12家企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在保持忠誠度的基礎上，增加一份責任感，在工作方面發(fā)揮聰明才智，從管理著(zhù)手、從人才著(zhù)手、從業(yè)績(jì)著(zhù)手，推進(jìn)企業(yè)穩步發(fā)展，同時(shí)也希望監管組的同志要有高度的使命感和責任感來(lái)做好工作。

（人力資源部）