2月25日，富邦集團公司黨建和思想政治工作年會(huì )如期在寧波飯店舉行。來(lái)自各企業(yè)黨、工、團組織負責人，各企業(yè)信息員70余人出席了會(huì )議。
在上午全體會(huì )議上，集團公司黨委辦公室主任韓樹(shù)成總結回顧了2015年集團公司黨建和思想政治工作，具體部署了2016年黨建和思想政治工作意見(jiàn)，會(huì )上還通報了2015年度對各企業(yè)黨組織、工會(huì )組織考核結果，通報表彰了2015年度信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員，埃美柯集團公司、裕江特種膠帶公司、五金索具公司黨組織負責人在會(huì )上交流了企業(yè)人才培養，開(kāi)展特色黨建工作，如何做好支部書(shū)記的工作經(jīng)驗和體會(huì )。
集團公司黨委副書(shū)記、副總裁謝松茂在會(huì )上作了重要講話(huà)。他強調指出：
一、切實(shí)加強黨員的思想教育和理論學(xué)習，不斷提高黨員的政治素質(zhì)
今年要認真組織黨員重點(diǎn)學(xué)習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。學(xué)習習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，通過(guò)學(xué)習教育，要使每位黨員都能全面了解和自覺(jué)適應黨員紀律和黨的“規矩”，尤其是黨的“政治規矩”，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。同時(shí)，還要組織黨員學(xué)習黨的十八屆五中全會(huì )精神，了解我國“十三五”規劃的基本內容，增強全面建設小康社會(huì )的決心和信心，不斷提高黨員的基本素質(zhì)。
二、全面開(kāi)展基層黨組織“堡壘指數”星級管理和黨員“鋒領(lǐng)指數”考評活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
基層黨組織“堡壘指數”星級管理考評是全省各地各類(lèi)黨組織都要開(kāi)展的一項活動(dòng)，黨員“鋒領(lǐng)指數”考評是全市各級各類(lèi)黨組織組織黨員開(kāi)展的一項活動(dòng)。如何把這兩項活動(dòng)和我們長(cháng)期以來(lái)開(kāi)展的“黨組織分類(lèi)考評”和“黨員民主評議活動(dòng)”有機結合起來(lái)是今年組織工作的一項重要任務(wù)。要求各級黨組織能按照集團黨委的統一要求，由黨辦負責，認真組織各企業(yè)相關(guān)人員開(kāi)展培訓，用網(wǎng)絡(luò )化手段來(lái)抓好這項工作，通過(guò)這兩項活動(dòng)的開(kāi)展，來(lái)進(jìn)一步加強基層黨組織規范化建設和進(jìn)一步發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用。
三、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標責任考核制的實(shí)施，以改革創(chuàng )新精神，努力營(yíng)造風(fēng)正氣順、敬業(yè)愛(ài)崗、和諧向上的企業(yè)新風(fēng)尚
對全資控股企業(yè)實(shí)行主要經(jīng)營(yíng)指標考核獎罰已進(jìn)入常態(tài)化。以經(jīng)濟效益為中心，來(lái)落實(shí)經(jīng)營(yíng)者的責任，并和獎罰掛鉤，如何把這一改革措施真正落地，來(lái)全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，這是擺在各級黨組織和從事思想政治工作者面前的一項新課題，要用改革創(chuàng )新的精神，結合企業(yè)實(shí)際，重視做好員工的思想政治工作，最大限度調動(dòng)員工生產(chǎn)工作積極性，在企業(yè)內部真正形成目標考核人人有責，考核獎罰公平合理，獎勤罰懶正風(fēng)揚帆，促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。
四、要更加重視人才培養選用工作，盡快建立起一支與企業(yè)發(fā)展相適應的人才隊伍
今年，集團公司已明確提出要進(jìn)一步加快選用一批年輕后備人才進(jìn)入到各企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導崗位。這就要求企業(yè)各級領(lǐng)導要進(jìn)一步提高認識，加快步伐，不要停留在口頭上，而是要落實(shí)在行動(dòng)上，逐層分析經(jīng)營(yíng)管理人員的現狀，通過(guò)引進(jìn)選拔、培養等途徑，有目標有針對性地把重要崗位、關(guān)鍵崗位的人員配置好。把善謀劃、有能力、有擔當、能干事的年輕人大膽選拔起用，使人才培養使用工作在年內有新的突破，為企業(yè)改革創(chuàng )新、轉型升級提供人才保證。
五、進(jìn)一步探索黨、工、團組織和信息工作的聯(lián)動(dòng)機制，努力推進(jìn)大政工格局的形成
在企業(yè)現有人力資源配置更加注重精簡(jiǎn)高效的情況下，政工隊伍建設也是一項值得思考和研究的問(wèn)題。政工隊伍建設要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，一方面要提倡“兼職”，另一方面要主張“合力”。政工人員在逐漸趨向兼職化同時(shí)，更要以黨組織為主，把從事黨、工、團和信息工作的專(zhuān)兼人員整合起來(lái)，探索建立聯(lián)動(dòng)機制，把分散的力量集中起來(lái)，形成有分有合、目標一致，互相配合，合力共建的大政工新格局，把黨、工、團組織進(jìn)一步建設好，把以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主要內容的員工思想政治工作進(jìn)一步落實(shí)好。
六、要堅持辦好廠(chǎng)報廠(chǎng)刊，為集團“二次改革”、“二次創(chuàng )業(yè)”，轉型升級，加快發(fā)展，營(yíng)造良好的輿論氛圍
轉制以來(lái)，廠(chǎng)報廠(chǎng)刊已成為集團公司在輿論宣傳方面一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，它所提供的正能量已成為各方面所認可，作用越來(lái)越大，影響越來(lái)越深，我們一定要毫不動(dòng)搖，堅持把各級廠(chǎng)報廠(chǎng)刊辦好，真正成為集團公司以及各企業(yè)輿論宣傳的陣地。在新的一年，希望各級黨政領(lǐng)導要進(jìn)一步重視這項工作，打突圍戰，圍繞集團公司的中心任務(wù)和經(jīng)濟目標，上下聯(lián)動(dòng)，互相支持，緊密配合，既要把各企業(yè)廠(chǎng)報廠(chǎng)刊辦好，更要把集團公司《富邦控股》月刊辦好，集團公司下達各企業(yè)的稿件考核指標要由各級黨組織負責，落實(shí)到每位信息員，一定保質(zhì)保量完成好，力爭超標，這將作為今年各級黨組織評星評優(yōu)的一項重要考核指標。
以上幾方面工作，要求結合集團公司下發(fā)的2016年黨建和思想政治工作要點(diǎn)，結合企業(yè)黨建工作的計劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好。
下午，富邦集團工會(huì )、團委、辦公室分別召開(kāi)工、團、信息工作會(huì )議。
（黨委辦公室）
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