◆中共寧波富邦控股集團有限公司委員會(huì )
2017年是國家“十三五”規劃的第二年，也是集團公司深入實(shí)施“轉型升級，實(shí)行跨躍式發(fā)展”戰略的關(guān)鍵一年，做好2017年的黨建和思想政治工作，對于深化改革，促進(jìn)集團公司快速、持續、健康發(fā)展意義重大。今年黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記系列講話(huà)和黨的十八大、十八屆五中、六中全會(huì )和集團公司經(jīng)濟工作會(huì )議精神，緊緊圍繞集團公司確定的今年工作任務(wù)和部署，以加強黨的先進(jìn)性、純潔性建設為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力加強黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，創(chuàng )新黨建工作、努力做好廣大黨員、員工思想政治工作，將集團公司的黨建和思想政治工作推上新臺階，為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
一、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化
1.深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，要繼續組織黨員更好地學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，自覺(jué)地用《黨章》、《準則》、《條例》來(lái)對照自己的言行，促使每個(gè)黨員不忘初心，不斷進(jìn)步，使“兩學(xué)一做”學(xué)習教育不斷深化，重在實(shí)踐，落到實(shí)處。
2.用“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的實(shí)際成效來(lái)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟目標的實(shí)現。各級黨組織要認真學(xué)習貫徹集團公司經(jīng)濟工作會(huì )議精神，結合企業(yè)實(shí)際，圍繞經(jīng)營(yíng)目標，動(dòng)員廣大黨員在崗位上出成績(jì)，比貢獻，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。另外，要準備好黨的十九大精神學(xué)習。下半年召開(kāi)的黨的十九大，是在我國全面建成小康社會(huì )決勝階段召開(kāi)的一次十分重要的代表大會(huì )，是黨和國家政治生活中的一件大事，要以“兩學(xué)一做”的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)，并要為十九大精神的學(xué)習，營(yíng)造氛圍，作好準備。
3.推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。學(xué)習型黨組織建設一是要建立組織，有條件的單位可成立中心學(xué)習組或學(xué)習小組。二是要制度化，要有學(xué)習的計劃，明確的內容和具體時(shí)間安排。三是學(xué)習形式要多樣化，要充分發(fā)揮學(xué)習載體作用，如黨課、讀書(shū)會(huì )、演講會(huì )、知識競賽等，四是要考核檢驗。要督促黨員認真完成集團公司黨委每年下發(fā)的黨員作業(yè)本中的題目，對完成情況要進(jìn)行檢查，完成好的要表?yè)P，沒(méi)有完成的要批評。
二、夯實(shí)基礎，加強黨的組織建設
1.加強中高層經(jīng)營(yíng)管理隊伍建設。中高層經(jīng)營(yíng)管理隊伍素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的興衰，要特別高度重視中高層經(jīng)營(yíng)管理年輕隊伍建設，選拔一批經(jīng)過(guò)多年考察使用、符合德才兼備要求，認同富邦文化，責任性強，敢于擔當，善于經(jīng)營(yíng)，有能力，富于創(chuàng )新精神的年輕人充實(shí)到中高層經(jīng)營(yíng)管理崗位上來(lái)。要在去年取得一定程度突破的基礎上，繼續推進(jìn)，爭取在二至三年時(shí)間內，徹底改變人才隊伍結構。
2.加強對發(fā)展黨員的管理，把好發(fā)展黨員入口關(guān)。一是要加強對入黨積極分子管理，入黨積極分子和發(fā)展對象一經(jīng)確定，要及時(shí)報黨委備案。二是強化入黨積極分子的思想引導和培養力度，凡申請入黨的同志都要參加上級黨委組織的脫產(chǎn)培訓，各單位也要采取多種方式對入黨積極分子進(jìn)行教育培養。三是嚴把發(fā)展質(zhì)量關(guān)，嚴格按規定程序發(fā)展黨員。四是注重黨員發(fā)展比例的合理性，要提高技術(shù)人員、生產(chǎn)一線(xiàn)員工在黨員發(fā)展中的比例。
3.繼續開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，摸清“口袋黨員”、長(cháng)期與黨組織失去聯(lián)系黨員情況。努力使每名黨員都納入黨組織有效管理。通過(guò)去年排查，已基本摸清失聯(lián)黨員情況的單位，要按規定做好組織處置工作。對已取得聯(lián)系的在冊黨員，要督促盡快轉移組織關(guān)系。對有違紀違法行為、主動(dòng)要求退黨、或有其他不合格表現的黨員，該勸退的勸退，該除名的除名。對經(jīng)過(guò)多次查找仍然無(wú)法取得聯(lián)系的，可按自行脫黨處理；對共產(chǎn)主義事業(yè)失去信心，不愿接受黨的監督和紀律約束要求退黨的，應及時(shí)批準退黨處置；對被認定為不合格的黨員，根據其態(tài)度和表現，可分別作出限期改正、勸退或除名。
4.深化服務(wù)型黨組織建設。服務(wù)型黨組織建設要始終堅持“服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)”這個(gè)主題，要結合企業(yè)實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設搞好服務(wù)，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念、宗旨觀(guān)念，把關(guān)心和維護職工合法權益作為重要職責，切實(shí)實(shí)現好、維護好、發(fā)展好企業(yè)員工的利益，不斷贏(yíng)得員工的持久信任和支持。要保障員工參與管理和監督的民主權利，建立員工訴求辦理制度，組織黨員和員工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。
5.加大對黨務(wù)干部教育培訓力度。一是突出抓好黨務(wù)干部黨紀黨規教育，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)正派的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍。二是重視黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓。集團公司黨委將在今年上半年組織基層企業(yè)黨組織負責人進(jìn)行一次黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓，以實(shí)務(wù)為主，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平。
6.進(jìn)一步健全完善黨內政治生活制度。一是要按照集團公司黨委要求，堅持開(kāi)好每年一次黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，并努力提高民主生活會(huì )的質(zhì)量。二是進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì )一課”制度，嚴格黨內組織生活，堅持每年開(kāi)好一到二次基層黨員組織生活會(huì )。
三、創(chuàng )新黨建，使企業(yè)黨建上新臺階
1.開(kāi)展爭創(chuàng )“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)�！八膹姟秉h組織的目標要求，一是政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，保證監督黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規在企業(yè)的貫徹執行，堅持企業(yè)的社會(huì )主義方向，推動(dòng)企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任。二是推動(dòng)發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，推動(dòng)企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定大局，發(fā)動(dòng)黨員、員工在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中充分發(fā)揮作用。三是改革創(chuàng )新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng )新，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng )新黨建工作方式，以黨建工作創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，增強核心競爭力。四是凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營(yíng)管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、員工隊伍建設。健全黨的組織，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍。堅持以人為本，有效開(kāi)展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障員工合法權益，團結凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求：一是政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律。講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科技、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績(jì)優(yōu)。愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、提高效益的標兵。四是群眾評價(jià)優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹(shù)立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽(tīng)取和反映員工群眾意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。
各企業(yè)黨組織要重視這項活動(dòng)的開(kāi)展，一是要把爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)納入重要議事日程，作為黨建工作的重要載體。二是要根據自身特點(diǎn)和實(shí)際制定活動(dòng)計劃，同黨建年度考核結合起來(lái)。三是要把開(kāi)展爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神推進(jìn)企業(yè)轉型升級、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益結合起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。
2. 實(shí)施和強化基層黨組織標準化建設，細化、量化基層組織的職責和任務(wù),建立基層黨組織新的評價(jià)體系。集團公司黨委每年底要根據新的評價(jià)體系，對基層企業(yè)黨組織的“黨組織帶頭人、黨建工作思路、黨建工作制度、服務(wù)型黨組織建設、黨建保障機制、黨員教育管理、黨建平臺建設”等五項內容進(jìn)行了考核，并根據考核結果來(lái)確定基層企業(yè)黨建工作的等級，各單位要根據考核表內容確定年度工作具體目標。通過(guò)量化考核，夯實(shí)集團公司黨建工作基礎，使企業(yè)黨組織成為促進(jìn)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。
3.創(chuàng )新黨員教育方式。一是繼續開(kāi)展持續多年的“六個(gè)一”活動(dòng)（即：每年一封“七一”短信、每年一次黨課教育、每年讀一本好書(shū)、每年做一件好事實(shí)事、每年進(jìn)行一次黨員評議、每年開(kāi)展一次主題活動(dòng)。）；二是策劃開(kāi)展黨章黨規等知識競賽、黨員活動(dòng)日、爭做先進(jìn)黨員等主題活動(dòng)，不斷豐富黨建活動(dòng)形式。三是充分利用微信、微博、集團公司網(wǎng)站、OA局域網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )載體，推行“微型黨課”、互動(dòng)式研討等教育培訓方式，努力使黨員教育方式多樣化。
4. 努力打造黨建工作新品牌，創(chuàng )新精品項目、特色項目。開(kāi)展“黨員先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無(wú)“三違”、黨員身邊無(wú)隱患等活動(dòng)，引導黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過(guò)品牌建設，全面提升基層組織建設整體水平。
5.探索黨建工作責任制，建立黨建工作目標管理，簽訂黨建目標責任狀，做到年中檢查、年末考核，確�；鶎狱h建工作落到實(shí)處。
四、黨建帶群建，發(fā)揮工團新優(yōu)勢
進(jìn)一步加強黨組織對工團工作的領(lǐng)導。定期聽(tīng)取工會(huì )、共青團組織的工作匯報，積極研究和把握新形勢下工團工作的特點(diǎn)和規律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務(wù)工作與工團工作聯(lián)動(dòng)合力，不斷提高工團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，服務(wù)青年的能力，充分發(fā)揮工團組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。
工團組織要在黨組織的領(lǐng)導下， 按照圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮作用的要求，依法按章、獨立自主、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩定大局服務(wù)。
1. 各級工會(huì )組織要繼續認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能，特別要按照創(chuàng )建具有中國特色社會(huì )主義工會(huì )的要求，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，突出履行好維護職能，在維護好企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達和維護職工群眾的合法權益。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定大局，深入扎實(shí)地開(kāi)展好員工技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。進(jìn)一步督促落實(shí)好集體合同和平等協(xié)商制度，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，使平等協(xié)商在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮重要作用；要進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，把企業(yè)文化建設和員工思想政治工作更好地結合起來(lái)，切實(shí)增強員工的凝聚力。繼續做好扶貧解困送溫暖工作，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活。注重激發(fā)和調動(dòng)職工群眾的積極性，不斷深化建功立業(yè)活動(dòng)。進(jìn)一步搞好員工的文化生活，積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)。
2.各級團組織要突出加強團員青年的思想教育，最大限度地把廣大團員青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性充分挖掘和調動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的改革發(fā)展凝智聚力。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和各種急難險重任務(wù)，深入推進(jìn)建功立業(yè)行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展青年學(xué)習成才、青年突擊隊、青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，使共青團的優(yōu)勢更發(fā)揮、作用更體現。大力實(shí)施共青團凝聚力工程，特別是緊跟形勢任務(wù)的發(fā)展變化，積極探索和創(chuàng )新團建工作的新模式、新機制，切實(shí)增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，使共青團工作不斷迸發(fā)出新的生機和活力，在企業(yè)各項工作中更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
3.繼續重視信息工作。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際做好信息工作，形成良好的輿論氛圍，大力倡導正能量是各級黨組織應盡的職責。一是要重視信息員隊伍建設，努力保持信息員隊伍的穩定，要通過(guò)各種途徑努力提高信息員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是要充分發(fā)揮信息員的作用，對積極撰寫(xiě)稿件的，要予以表?yè)P并給予必要的獎勵。三是要保質(zhì)保量完成集團公司下達的《富邦控股》月刊的稿件指標任務(wù)。
在新的一年里，企業(yè)面臨著(zhù)錯綜復雜的國際國內環(huán)境，經(jīng)濟下行壓力很大，企業(yè)黨建和思想政治工作一定要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)大局，充分發(fā)揮各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng )新企業(yè)黨建促進(jìn)轉型發(fā)展，真抓實(shí)干，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。
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