2017年是十九大召開(kāi)之年，是國家實(shí)施“十三五”規劃的重要一年，是推進(jìn)供給側結構性改革的深化之年，也是富邦經(jīng)濟轉型升級的關(guān)鍵之年。2017年富邦共青團工作的總體思路是：在集團公司黨委和上級團委的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認真貫徹浙江省第十四次團代會(huì )的精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結合富邦轉型升級過(guò)程中的需要和富邦團員青年的實(shí)際，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面推進(jìn)“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、團要管團”的四維工作格局，進(jìn)一步加強組織建設和思想建設，提高青年自身素質(zhì)，服務(wù)青年成長(cháng)成才，活躍企業(yè)文化建設，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。并本著(zhù)“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，補齊短板，探索適合企業(yè)現狀的團組織形式和辦法，做品牌、鑄亮點(diǎn)、求實(shí)效，在服務(wù)企業(yè)中心工作過(guò)程中高效提升共青團的貢獻力，團結帶領(lǐng)廣大團員青年為實(shí)現“百年富邦”而奮斗。
一、凝聚青年，圍繞共青團根本主線(xiàn)，以青年思想政治教育筑牢共青團根本價(jià)值
1、按照共青團四維工作格局要求，深化富邦青年的思想教育和政治引領(lǐng)，堅持不懈地引導富邦青年加強對黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習，通過(guò)開(kāi)展弘揚時(shí)代旋律的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，帶領(lǐng)青年樹(shù)立遠大理想，筑實(shí)理想信念。組織廣大團員青年進(jìn)一步學(xué)習習近平總書(shū)記在中央黨的群團工作會(huì )議上的重要講話(huà)，向全面從嚴治黨標準看齊，從嚴從實(shí)管團治團。通過(guò)開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)，組織專(zhuān)題研討、知識競賽、讀書(shū)交流等多種方式，認真學(xué)習會(huì )議和講話(huà)精神，堅持用黨的系列精神和社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年，并將學(xué)習貫徹黨的系列精神與富邦的發(fā)展、與青年思想政治工作、與青年成長(cháng)成才、與共青團工作發(fā)展緊密結合起來(lái)，推動(dòng)富邦共青團工作再上新業(yè)績(jì)、再做新貢獻。
2、加強富邦青年形勢政策教育。各級團組織要認真貫徹落實(shí)集團公司經(jīng)濟工作會(huì )議、政工會(huì )議的精神，引導青年學(xué)習企業(yè)形勢政策任務(wù)，更加全面、系統、深入地理解企業(yè)的發(fā)展，提高主動(dòng)參與富邦發(fā)展的主觀(guān)能動(dòng)性，進(jìn)一步樹(shù)立政治意識、責任意識、憂(yōu)患意識、機遇意識、問(wèn)題意識和改革意識，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)擔當。開(kāi)展青年素質(zhì)工程建設，打造青年思想交流互動(dòng)平臺，狠抓思想教育陣地建設，引導青年個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展相結合，做好新形勢下青年的思想教育工作。
3、加強信息化建設，進(jìn)一步完善宣傳、引導工作。各級團組織要努力探索和創(chuàng )新適應團員青年和形勢發(fā)展行之有效的宣傳手段和引導方式，利用好新媒體工具，加強團的信息上傳下達工作，提高團的輿論引導能力。通過(guò)宣傳企業(yè)建設、安全生產(chǎn)中的青年典型，發(fā)揮優(yōu)秀青年的示范引領(lǐng)作用。辦好富邦團委的新媒體平臺“富邦青年”的微信公眾號，再次推進(jìn)團建信息化平臺建設，擴大共青團的吸引力、影響力和凝聚力。
二、服務(wù)大局，圍繞共青團中心任務(wù)，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展擔當共青團應有作為
1、深化青年文明號的創(chuàng )建工作。充分利用共青團的資源和力量，進(jìn)一步深化“青年文明號”創(chuàng )建工作，依托“青年文明號”傳統品牌活動(dòng)的經(jīng)驗積累和優(yōu)勢作用，抓住活動(dòng)重點(diǎn)，豐富活動(dòng)內涵，充分發(fā)揮共青團的生力軍作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第一線(xiàn)工作中建功立業(yè)。各企業(yè)團組織要認真貫徹中央黨的群團工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮青年文明號在富邦轉型升級過(guò)程中的青年生力軍和突擊隊作用。
2、全面推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程�！案话钋嗄曛驹刚摺笔巧罨扒唷弊痔柟こ探ㄔO的重要組成部分，也是富邦團委積極創(chuàng )新，打造富邦共青團的特色品牌活動(dòng)。2017年是富邦團委開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)工作的第15個(gè)年頭，也是富邦團委開(kāi)展文明交通志愿服務(wù)的第7個(gè)年頭，富邦團委要繼續秉承志愿精神，開(kāi)展具有富邦特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，提出“樹(shù)形象、展風(fēng)采、亮品牌、創(chuàng )一流”的志愿口號，并繼續以八一雙鹿電池男籃文明交通志愿者為亮點(diǎn)，引導廣大團員青年積極投身到青年志愿服務(wù)活動(dòng)中來(lái)。
3、積極開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效工程。進(jìn)一步升級富邦團委“頭腦風(fēng)暴”的品牌活動(dòng)，結合企業(yè)實(shí)際需要，以青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課題研究活動(dòng)為重要載體，著(zhù)眼企業(yè)發(fā)展所需、青年發(fā)展所需，積極探索有效的方式方法，通過(guò)創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、課研為主的三項載體，作為青年主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的內部孵化器，搭建平臺，創(chuàng )新形式，力爭實(shí)現團組織全面覆蓋，進(jìn)一步促進(jìn)共青團輔助效能的優(yōu)化和提升。開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )效”專(zhuān)項活動(dòng)，牢固樹(shù)立“百花齊放”的工作理念，完善和豐富富邦共青團工作內容，確保各級團組織品牌活動(dòng)從內容上、形式上、人員上實(shí)現橫向、縱向全面覆蓋，融智融慧，引才引智，打造出一批黨政支持、企業(yè)滿(mǎn)意、青年歡迎的共青團品牌活動(dòng)，以自我革新的勇氣推動(dòng)富邦共青團改革發(fā)展，帶領(lǐng)廣大富邦青年勇立潮頭。
三、當好橋梁，圍繞共青團育人職能，以推動(dòng)青年成長(cháng)成才積蓄共青團奮斗能量
1、協(xié)助企業(yè)，深入推進(jìn)青年人才培育工程。進(jìn)一步貫徹集團公司黨委關(guān)于人才培養的要求，充分發(fā)揮“伯樂(lè )”、“橋梁”的作用，協(xié)助公司黨委做好青年人才的發(fā)現、推薦、培養、管理工作，同時(shí)，要繼續創(chuàng )新青年成長(cháng)成才路徑、拓寬青年成長(cháng)成才方式，極大程度煥發(fā)青年自覺(jué)學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造有力條件和氛圍。隨時(shí)將有品德、有能力、有潛力的青年人才納入“青年人才庫”中，在保證青年人才質(zhì)量的前提下，不斷提升青年人才數量。要繼續搭建青工技術(shù)比武、青工拜師學(xué)藝等平臺，實(shí)施青工成長(cháng)計劃，加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養和開(kāi)發(fā)，為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)好，為青年成長(cháng)成才鋪好路。
2、加強團干部隊伍建設。團干部作為團組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干部牢固樹(shù)立“對上負責，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務(wù)意識。進(jìn)一步加強團干部的學(xué)習和培訓，認真落實(shí)團干部教育培訓計劃，舉辦相關(guān)團干部培訓班，提高團干部綜合素質(zhì)。注重加強團干部的黨性鍛煉，狠抓團干部作風(fēng)建設，鼓勵走進(jìn)一線(xiàn)基層，和普通青年廣交朋友，了解青年所需，為廣大普通青年創(chuàng )造機會(huì )、搭建平臺，在推動(dòng)團的工作落實(shí)中健康成長(cháng)。
3、樹(shù)典型，表彰舉薦青年人才。做好青年“吸引、凝聚、培養、舉薦、激勵”等工作，進(jìn)一步規范向上申報舉薦先進(jìn)的程序，做好團干部、團員青年的考核工作，積極推進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀青年評選活動(dòng)。著(zhù)力加強青年“典型選樹(shù)”工作，開(kāi)展形式多樣的典型人物報告會(huì )、座談會(huì )等，進(jìn)一步做好“雙推”工作（推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才），保證“雙推”工作數量和質(zhì)量，促進(jìn)青年成長(cháng)成才，不斷為企業(yè)推薦各類(lèi)優(yōu)秀人才。
四、團要管團，圍繞共青團工作職能，以改革創(chuàng )新的精神開(kāi)創(chuàng )共青團工作新格局
1、在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革加速，人才流動(dòng)相對頻繁，許多團員青年的組織意識逐漸淡薄甚至消失。各企業(yè)團組織要在黨組織的領(lǐng)導下，幫助廣大團員青年重新找回應有的集體意識，并建立組織體系，實(shí)現有效覆蓋。要進(jìn)一步構建網(wǎng)絡(luò )化的基層組織體系，積極推動(dòng)基層組織形式創(chuàng )新，結合非公企業(yè)的實(shí)際，針對富邦各控、參股企業(yè)發(fā)展的現狀，在加強組織獨立建團的基礎上，適應當前富邦青年的分布和流動(dòng)特點(diǎn)，積極探索符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的各種建團創(chuàng )新模式，如聯(lián)合建團、掛靠建團、依托建團等。同時(shí)建立動(dòng)態(tài)的團員管理模式，結合富邦企業(yè)行業(yè)的特性，實(shí)現基層團組織對流動(dòng)團員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動(dòng)不流失。
2、在創(chuàng )新基層團組織內在活力上下功夫。不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，增強主動(dòng)適應、自我完善、自覺(jué)提高的能力，實(shí)現基層團組織建設的長(cháng)遠發(fā)展，加強基層團組織制度建設。要找準青年所需和團組織所能的結合點(diǎn)，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務(wù)很好地結合起來(lái)，內容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價(jià)。要注重項目帶動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的活動(dòng)，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地抓幾個(gè)具體項目，輻射、帶動(dòng)團工作能力的提高。同時(shí)，要時(shí)時(shí)展現富邦青年優(yōu)良的精神面貌，活動(dòng)中可以結合企業(yè)自身特色，將富邦青年口碑樹(shù)立的同時(shí)也將企業(yè)的品牌宣傳出去。
3、在補齊工作短板提升自我上下功夫。各級團組織要進(jìn)一步加強相互間的交流，實(shí)現互查短板、互幫互助、資源共享，實(shí)現資源的優(yōu)化配置。時(shí)時(shí)警醒、時(shí)時(shí)銘記團省委朱林森書(shū)記在浙江省第十四次團代會(huì )上的重要講話(huà)精神，將查補短板作為團改革的抓手，作為發(fā)揮團優(yōu)勢和作用的有效途徑，作為開(kāi)創(chuàng )新局面的重要舉措。查補密切聯(lián)系青年短板、有效引領(lǐng)青年短板、精準服務(wù)青年短板、系統優(yōu)化隊伍短板、全面活躍基層短板等五大短板，通過(guò)對照短板不斷提升自我工作的要求，要敢以破釜沉舟的勇氣爭做崇尚創(chuàng )新的引領(lǐng)者、注重協(xié)調的推動(dòng)者、倡導綠色的先行者、厚植開(kāi)放的實(shí)踐者和推進(jìn)共享的奉獻者。
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