◆董事長(cháng)、總裁、黨委書(shū)記 宋漢平
根據黨中央統一要求，按照中共寧波市委、寧波市經(jīng)信委黨工委的實(shí)施意見(jiàn)，從現在開(kāi)始到年底，在富邦集團公司深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。今天在這里召開(kāi)由各獨立核算企業(yè)黨政領(lǐng)導班子成員、工團組織負責人、集團本部黨員參加的大會(huì )，對富邦集團及各企業(yè)黨組織深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我代表富邦集團公司黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統一思想、充分認識深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。
黨的十八大報告指出：要在全黨開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力解決人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題。4月19日，中央政治局會(huì )議決定，從今年開(kāi)始，用一年左右時(shí)間，在全黨自上而下分批開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。6月18日，黨中央召開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議，習近平總書(shū)記發(fā)表重要講話(huà)，強調人心向背關(guān)系黨的生死存亡，要以整風(fēng)精神開(kāi)展批評和自我批評，努力實(shí)現中華民族偉大復興的“中國夢(mèng)”，正式揭開(kāi)了全黨進(jìn)行群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的帷幕，我們要把思想統一到黨中央的決策和部署上來(lái)，結合企業(yè)實(shí)際，深刻認識在企業(yè)黨組織和黨員中深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，以高度的政治責任感抓實(shí)抓好這項活動(dòng)。
1、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉變黨員干部作風(fēng)，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的必然需要。
富邦集團自2002年4月成立至今已走過(guò)了十一年的路程，在集團上下共同努力之下，集團公司及各企業(yè)都發(fā)生了巨大變化，綜合經(jīng)濟實(shí)力迅速提升，實(shí)現了跨越性發(fā)展，連續十一年進(jìn)入中國企業(yè)500強行列，至今，仍蘊藏著(zhù)巨大的發(fā)展潛力。2012年面對國內外經(jīng)濟形勢風(fēng)云變幻，市場(chǎng)環(huán)境錯綜復雜的嚴峻形勢，富邦集團繼續保持了協(xié)調持續發(fā)展的穩定態(tài)勢，銷(xiāo)售收入197.9億元，同比增長(cháng)28%，實(shí)現利潤8.95億元，同比增長(cháng)74.3%。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，我們應清醒地看到，企業(yè)轉型升級任重道遠，自主開(kāi)發(fā)創(chuàng )新急需提高，人才隊伍還跟不上發(fā)展需要，部分企業(yè)領(lǐng)導班子還存在著(zhù)能力不足的危機。無(wú)數事實(shí)證明：企業(yè)黨員領(lǐng)導干部的作風(fēng)問(wèn)題與企業(yè)發(fā)展有著(zhù)密切的聯(lián)系，一個(gè)作風(fēng)扎實(shí)的干部，往往能深入實(shí)際，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，工作效率就高；一個(gè)作風(fēng)民主的干部，往往能充分相信群眾、依靠群眾，能為群眾辦好事、辦實(shí)事，得到群眾的擁護，凝聚力就強；一個(gè)沒(méi)有艱苦細致、實(shí)事求是作風(fēng)的干部，在困難面前必定束手無(wú)策。我們開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是通過(guò)黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)的轉變，更好地提升黨員領(lǐng)導干部經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)中加快企業(yè)發(fā)展方式轉變，在結構調整中推進(jìn)企業(yè)轉型升級，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高企業(yè)競爭能力，實(shí)現企業(yè)健康發(fā)展。
2、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉變黨員干部作風(fēng)，是構建和諧企業(yè)必然需要。
黨組織和黨員、干部的作風(fēng)建設是和諧企業(yè)建設的重要內容。企業(yè)黨組織是和諧企業(yè)建設的組織者和建設者，要把和諧企業(yè)建設任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，就必須高度重視黨組織的自身建設，尤其是黨員干部作風(fēng)建設。作風(fēng)建設搞不好，必然會(huì )損害企業(yè)黨組織和黨員干部形象，損害員工群眾的切身利益，員工看企業(yè)是否和諧，直觀(guān)的看黨員干部的作風(fēng)是否端正，是否為他們辦實(shí)事、辦好事，是否能維護他們合法權益。實(shí)踐證明，加強黨組織、黨員、干部的作風(fēng)建設有利于維護企業(yè)公平正義，理順員工情緒，消除企業(yè)不和諧因素，充分調動(dòng)員工積極性、創(chuàng )造性。這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要引導黨員、干部牢固樹(shù)立宗旨意識和馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義、享受主義、奢靡之風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，使干部受教育，促作風(fēng)大轉變，讓群眾得實(shí)惠，它本身是一次走群眾路線(xiàn)的過(guò)程，是一次疏通民意、匯聚民智、凝聚民心的過(guò)程，也應該成為群眾支持、群眾認可、群眾滿(mǎn)意的民心工程，它必將對構建和諧企業(yè)起到積極的作用。
3、開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉變黨員干部作風(fēng)，是進(jìn)一步加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設的必然需要。
企業(yè)黨組織是企業(yè)轉型升級健康發(fā)展的堅強保障，企業(yè)中的共產(chǎn)黨員是團結凝聚員工的堅強力量。近年來(lái)，富邦集團公司各企業(yè)黨建和思想政治工作在集團公司黨委重視下取得了較好的成績(jì)，黨建工作規范有序，確實(shí)起到了推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用。特別是通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，大多數黨員、干部在作風(fēng)建設上有明顯轉變，在企業(yè)各個(gè)崗位上發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，對企業(yè)黨建工作認識上仍存在差異，企業(yè)之間黨建工作仍存在不平衡現象，有些企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠，還有的黨員意識淡薄，日常言行等同于普通群眾。因此，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，在企業(yè)中深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是對全體黨員進(jìn)行一次有效的思想教育過(guò)程，對作風(fēng)方面存在問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行提醒，對不正之風(fēng)和突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項治理，這對提高基層黨組織和黨員純潔性，牢固樹(shù)立宗旨意識和群眾觀(guān)點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用將起到重要的推動(dòng)作用。
二、結合實(shí)際，準確把握群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)每項要求，把規定動(dòng)作做到位。
中央和市委、市經(jīng)信委對這次教育實(shí)踐活動(dòng)的指導思想、目標任務(wù)，基本原則，方法步驟及重點(diǎn)對象都作了明確的規定，富邦集團公司黨委也下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，希望各企業(yè)黨組織要認真學(xué)習貫徹落實(shí)好文件精神。具體講就是要把握好一個(gè)總要求：即在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程中，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。掌握好規定動(dòng)作中的三個(gè)環(huán)節：即學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)；查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評；整改落實(shí)、建章立制。堅持好五項基本原則：即堅持正面教育為主；堅持批評與自我批評；堅持講求實(shí)效、開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)；堅持分類(lèi)指導；堅持領(lǐng)導帶頭。各企業(yè)黨組織要采取多種形式安排學(xué)習和教育，組織黨員、干部認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，學(xué)習黨章和黨的十八大報告，學(xué)習習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，集團公司黨委將對各企業(yè)1100余名黨員分期分批組織一次圍繞堅持黨的群眾路線(xiàn)為主題的集中培訓。在學(xué)習教育基礎上，各企業(yè)黨組織要著(zhù)重把握好以下三點(diǎn)：
1、準確發(fā)現問(wèn)題。找準靶子，才能有的放矢，開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，不能自說(shuō)自話(huà)，自彈自唱，也不能閉門(mén)修煉，體內循環(huán)，必須堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，多渠道、多方面聽(tīng)取意見(jiàn)，特別是讓員工群眾提意見(jiàn)，幫助我們找問(wèn)題。要通過(guò)員工提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。各企業(yè)黨政黨員領(lǐng)導成員要圍繞“四查”來(lái)發(fā)現自身存在的作風(fēng)問(wèn)題：一查是否高高在上，脫離群眾；二查是否精神懈怠，不思進(jìn)��；三查是否小富即安，追求享樂(lè )；四查是否大手大腳，鋪張浪費。在此基礎上進(jìn)行黨性分析和自我剖析，拿起批評和自我批評武器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。各企業(yè)要認真組織召開(kāi)一次有質(zhì)量的黨員領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )。每個(gè)黨員也要參加所在黨支部或黨組織召開(kāi)的專(zhuān)題組織生活會(huì )，針對存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
2、切實(shí)解決問(wèn)題。找到問(wèn)題，更要解決問(wèn)題，這次教育實(shí)踐活動(dòng)有沒(méi)有成效，就是看有沒(méi)有解決問(wèn)題。在教育實(shí)踐活動(dòng)中一要即知即改，發(fā)現什么問(wèn)題，就解決什么問(wèn)題，從現在做起，從領(lǐng)導干部做起，從員工群眾感受最直觀(guān)、反映最強烈問(wèn)題做起，讓員工群眾看得見(jiàn)，感受得到，內心認同。二要強化制度保障，建立長(cháng)效機制。解決問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)，保持長(cháng)久長(cháng)效，根本要靠制度，要對企業(yè)中貫徹黨的群眾路線(xiàn)已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢查行之有效，群眾認可的，要繼續堅持，抓好落實(shí)。如每年初黨員領(lǐng)導班子民主生活會(huì )制度、企業(yè)員工代表大會(huì )制度、工資平等協(xié)商制度、勞動(dòng)爭議調解制度、慈善幫困基金等等，要注重制訂和完善中高層黨員領(lǐng)導密切聯(lián)系員工制度；進(jìn)一步暢通員工訴求反映渠道制度；企業(yè)科學(xué)民主決策機制；中高層黨員領(lǐng)導轉變作風(fēng)制度。在健全完善規章制度基礎上，堅決糾正有令不行，有禁不止，無(wú)視制度的問(wèn)題。
3、明確目標要求。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，要求富邦集團全體黨員，尤其是中高層黨員領(lǐng)導做到：
（1）轉變作風(fēng)、嚴肅紀律，增強宗旨意識和群眾觀(guān)點(diǎn)。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，克服企業(yè)改制以來(lái)或多或少出現的與員工關(guān)系疏遠的現象，真心對員工負責，熱心為員工服務(wù)，問(wèn)需于民，問(wèn)計于民，真心實(shí)意依靠員工辦好企業(yè)，不斷贏(yíng)得員工的擁護和信任。
（2）提振精神，再次創(chuàng )業(yè)，增強責任意識和創(chuàng )新精神。堅持崇尚學(xué)習，敢為人先，敢于擔當，克己奉公，勤勉敬業(yè)，盡心盡責，真抓實(shí)干，大力弘揚循勢求變，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新精神，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在求發(fā)展、辦實(shí)事上，推進(jìn)富邦集團二次創(chuàng )業(yè)。
（3）深入基層、關(guān)愛(ài)員工，增強人本意識和創(chuàng )建力度。堅持以人為本、員工至上，了解員工所思、所盼、所憂(yōu)，把思想工作做實(shí)、做深、做細，關(guān)心員工疾苦，回應員工期待，把涉及員工切身利益問(wèn)題當作大事來(lái)抓，讓員工真正享受企業(yè)改革發(fā)展成果，打造先進(jìn)企業(yè)文化，提升和諧企業(yè)創(chuàng )建水平，以良好和諧環(huán)境促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
（4）開(kāi)源節流、勤儉節約，增強效益意識和加快發(fā)展。堅持科學(xué)決策，注重效率，追求效益，堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀(guān)念，大力弘揚艱苦樸素、精打細算、勤儉辦廠(chǎng)精神，始終保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，提升發(fā)展信心，破解發(fā)展難題，搶抓發(fā)展機遇，成就百年富邦夢(mèng)想。
三、加強領(lǐng)導，以良好的作風(fēng)抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，確保取得預期效果。
為更好地組織開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，富邦集團公司黨委已成立黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室和督導組負責日常工作，對各企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導和督導。各企業(yè)黨組織是本單位教育實(shí)踐活動(dòng)的責任主體，要高度重視、認真負責，黨組織主要負責人要承擔起第一責任人的職責，以良好的作風(fēng)抓好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
1、領(lǐng)導帶頭。開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉變作風(fēng)。首先要從領(lǐng)導做起，處處以身作則，上行下效，高標準，嚴要求，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要堅持上級帶下級，主要領(lǐng)導帶班子成員，領(lǐng)導干部帶一般干部，一級抓一級，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導干部要帶頭學(xué)習，聽(tīng)取意見(jiàn)；帶頭查擺問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評；帶頭整改。領(lǐng)導干部既要當好活動(dòng)的參與者，起好表率作用；又要當好組織者，一級做給一級看，為弘揚優(yōu)良作風(fēng)作出榜樣，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
2、精心組織。各企業(yè)黨組織要把教育實(shí)踐活動(dòng)作為當前重要工作來(lái)抓，要從實(shí)際出發(fā)，既要體現企業(yè)特色，又要達到預期目標，既要把“規定動(dòng)作”做到位，又要使“自創(chuàng )動(dòng)作”有特色。切實(shí)做到學(xué)習教育入腦入心，征求意見(jiàn)誠心誠意，查擺問(wèn)題觸及思想，整改落實(shí)立竿見(jiàn)影，制度建設管用可行。在學(xué)習教育上有新形式，在宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾上有新載體，在服務(wù)員工、幫扶員工上有新措施，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有新舉措。同時(shí)，各企業(yè)要重視對教育實(shí)踐活動(dòng)的宣傳引導工作，要利用網(wǎng)站、廠(chǎng)報廠(chǎng)刊、手機短信、黑板報，充分反映教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展和成效，為教育實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
3、統籌兼顧。當前富邦集團經(jīng)濟運行總體平穩，受?chē)鴥韧饨?jīng)濟形勢影響，也面臨著(zhù)諸多困難，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分繁重。各企業(yè)黨組織要把組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)各項工作統籌起來(lái)，與黨員、干部履職盡責結合起來(lái)，努力做到教育活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤，作風(fēng)轉變、企業(yè)發(fā)展雙豐收。要改革僵化思想，創(chuàng )新發(fā)展理念，改善治理結構，完善用人機制，精耕細作傳統工業(yè)平臺，持續打造技術(shù)創(chuàng )新平臺，不斷夯實(shí)運營(yíng)監管平臺，全力以赴推進(jìn)富邦重點(diǎn)項目建設。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，確立前瞻性工作思維，永葆創(chuàng )業(yè)激情，真正把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成效轉化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的成果。
同志們，以今天大會(huì )為標志，富邦集團公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)已全面啟動(dòng)。讓我們在上級黨委的指導下，以服務(wù)員工新成果，作風(fēng)建設新成效，黨員干部新形象，取信于員工群眾，凝聚發(fā)展力量，實(shí)現百年富邦夢(mèng)想。
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