面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，貫徹落實(shí)黨中央和習總書(shū)記一系列重大決策和部署，認真做好2020年企業(yè)黨建和思想政治工作，對于防控新冠肺炎疫情，推進(jìn)企業(yè)復工復產(chǎn)，加快恢復企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，全面完成今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標具有十分重要的意義。富邦控股集團公司黨委對2020年黨建和思想政治工作的總體要求是：不忘初心，牢記使命，扛起責任，經(jīng)受考驗，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)企業(yè)轉型升級，改革創(chuàng )新，組織動(dòng)員廣大黨員工堅決克服新冠肺炎疫情給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的重大影響，加強企業(yè)黨組織自身建設，建立健全黨建工作和黨員教育的長(cháng)效機制，加強職工思想政治工作，加快企業(yè)人才隊伍培養和使用，不斷增強企業(yè)凝聚力、向心力，努力構建和諧企業(yè)，在防控疫情、企業(yè)發(fā)展、黨的建設的大考中交出合格答卷。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰、復工復產(chǎn)攻堅戰。
前一段時(shí)間，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，各級黨組織和廣大黨員干部員工全力以赴做好疫情防控工作，取得了良好的成效。當前，在堅持防控優(yōu)先的前提下，做好復工復產(chǎn)，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標已是擺在企業(yè)面前至關(guān)重要的頭等大事，如何在“戰疫情、促發(fā)展”的大戰中充分發(fā)揮企業(yè)黨組織積極作用，是對企業(yè)黨組織重大考驗。
1、樹(shù)立信心勇氣。毫無(wú)疑問(wèn)新冠肺炎疫情不可避免對社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展造成較大沖擊，越是在這個(gè)時(shí)候，越要用全面、辯證、長(cháng)遠的眼光看待問(wèn)題，越要增強信心，樹(shù)立克服困難的信心勇氣，我們要看到政府已出臺了一系列稅收、減費、社保、金融等方面的政策；要看到所有企業(yè)都在同一起跑線(xiàn)上，就看哪些企業(yè)起跑更快、耐力更足、沖刺更有勁；更要看到“危中有機”，任何危機都蘊藏著(zhù)新的機會(huì )，這也是一條顛撲不破的真理，就看能否有效利用危機，讓危機激發(fā)出有利的一面，要變壓力為動(dòng)力，化危機為商機，眾志成城，團結奮戰，真正做到“兩手都要硬，兩戰都要贏(yíng)”。
2、發(fā)揮積極作用。各企業(yè)黨組織要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在疫情發(fā)生以來(lái)的一系列講話(huà)精神，激勵引導廣大黨員干部在企業(yè)復工復產(chǎn)，恢復正常生產(chǎn)秩序過(guò)程中挺身而出，扎實(shí)工作，經(jīng)受考驗，守土盡責，要把黨員和干部全面動(dòng)員起來(lái)，發(fā)揚不畏艱險、無(wú)私奉獻的精神，堅定站在復工復產(chǎn)第一戰，做到哪里任務(wù)險重，哪里就有黨組織堅強有力的工作，哪里就有黨員當先鋒做表率，在復工復產(chǎn)，恢復正常生產(chǎn)秩序中踐行初心使命，體現責任擔當，把企業(yè)黨組織的組織協(xié)調能力、密切聯(lián)系群眾的橋梁作用，轉化為復工復產(chǎn)、恢復正常生產(chǎn)秩序的強大政治優(yōu)勢，讓黨旗在復工復產(chǎn)、恢復正常生產(chǎn)秩序中高高飄揚。
3、承擔責任使命。牢固樹(shù)立“抓黨建就是抓發(fā)展”的思想，堅持中心工作推進(jìn)到哪里，企業(yè)黨建工作就跟進(jìn)到哪里，把落實(shí)重大任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)穩定發(fā)展作為檢驗企業(yè)黨組織強不強，黨建質(zhì)量高不高的“試金石”，在對企業(yè)黨組織年度工作成效考核中，著(zhù)重看黨組織說(shuō)話(huà)是否管用，看工作是否落實(shí)，看企業(yè)發(fā)展是否上去，看各種問(wèn)題是否解決，要大力引導黨員、干部擔當作為，在疫情防控、復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，也是對共產(chǎn)黨員的真正考驗，越是在緊要關(guān)頭、非常時(shí)期，越是在嚴峻的挑戰面前，越要彰顯共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和先鋒模范作用，要把黨員干部在疫情防控、復工復產(chǎn)中的表現，作為對黨員干部考核的重要依據，對表現突出的要評先評優(yōu)，提拔重用。
二、固本強基，加強教育，推進(jìn)企業(yè)黨建規范化建設和黨員素質(zhì)提升。
認真貫徹落實(shí)十九大對黨的基層組織工作要求，以提升組織力為重點(diǎn)，不斷提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量，建立健全不忘初心，牢記使命長(cháng)效機制，把不忘初心，牢記使命作為加強黨的建設永恒的終身主題和黨員的終身課題，不斷增強黨員踐行初心使命，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的自覺(jué)性和堅定性。
1、認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，堅持規范化推進(jìn)企業(yè)黨建，切實(shí)落實(shí)“三會(huì )一課”制度，不斷完善鋒領(lǐng)e家黨建信息化系統,開(kāi)展黨員鋒領(lǐng)指數考評，深化黨員民主評議工作，深化企業(yè)黨組織星級動(dòng)態(tài)考評管理,繼續開(kāi)展黨員佩戴黨徽、亮牌上崗、黨員承諾、黨員責任區、黨員示范崗、黨員義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)，創(chuàng )新黨員發(fā)揮作用，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì )的載體，積極倡導黨員志愿者活動(dòng)，為社會(huì )做貢獻，倡導有條件的企業(yè)設立黨員活動(dòng)室，在企業(yè)黨建工作中需要有一定的形式和載體，更要注重追求實(shí)際工作效果，及時(shí)固化行之有效的好經(jīng)驗，創(chuàng )建本企業(yè)黨建工作品牌。
2、加強對黨員的教育管理。健全理論學(xué)習長(cháng)效機制，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝黨員頭腦，將“不忘初心，牢記使命”主題教育中采用的個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題學(xué)習、集中研討等有效手段得以繼續應用，讓學(xué)習理論、學(xué)習新知識融入日常，成為習慣，繼續推廣利用“學(xué)習強國”平臺，組織黨員開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，并采用多種激勵措施，提高黨員學(xué)習積極性和有效性。集團公司黨委將繼續堅持每年一次組織中小型企業(yè)黨員集中上黨課，各企業(yè)黨組織要突出黨員日常行為檢視和考驗，積極慎重做好黨員發(fā)展工作，規范化做好黨員黨籍、黨員檔案的管理工作，黨員組織關(guān)系轉移工作。
3、切實(shí)增強黨員意識。為進(jìn)一步強化黨員宗旨意識、黨員責任意識，提升黨性修養，不忘初心，牢記使命，也作為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年一項活動(dòng)，集團公司黨委要求各企業(yè)黨組織從今年七月開(kāi)始到明年六月，為全體黨員過(guò)一次“政治生日”（黨員的政治生日為黨支部通過(guò)其成為預備黨員之日），以黨支部、黨小組為單位，每月或一季度為在相近時(shí)間入黨的黨員過(guò)一次“政治生日”，其他黨員同志一并參加。組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書(shū)、回憶當年入黨時(shí)情景、暢讀生日感言，并送上由集團公司黨委統一制作的，由黨員所在黨支部書(shū)記親筆簽名的生日賀卡和恰當的有意義的禮品。黨員的“政治生日”是黨員人生中的重要時(shí)刻，理應被深深銘記，為黨員過(guò)一次“政治生日”，是一次嚴肅的組織生活，能使黨員同志不忘身份，進(jìn)一步思考入黨為什么、黨員怎么做，為此要求各企業(yè)黨組織等精心組織、精心設計、完善內容、豐富形式，爭取有好的效果，同時(shí)也要堅持“七一”紅色短信（微信）、組織紅色之旅，不斷強化黨員意識，使富邦集團全體黨員真正成為靠得住、看得出、干得好，與企業(yè)同心、與員工貼心的合格共產(chǎn)黨員。
三、統一思想，破解難題，加強企業(yè)人才隊伍培養引進(jìn)和使用。
為企業(yè)發(fā)展理才、聚才是黨組織應盡職責。隨著(zhù)富邦經(jīng)濟轉型的深入和對外擴張張的加快，人才結構的矛盾將越來(lái)越顯現，全力打造打造一支具有較強的市場(chǎng)意識、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善開(kāi)拓的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍，傾力打造一支刻苦敬業(yè)、技術(shù)過(guò)硬、創(chuàng )新能力強的科技人才隊伍，努力打造一支踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、具有良好操作技能的技術(shù)工人隊伍，是企業(yè)發(fā)展當務(wù)之急。
1、統一思想。得人才者得天下，企業(yè)之間的競爭，說(shuō)到底是人才隊伍的競爭，提高企業(yè)競爭能力，關(guān)鍵要有一批能為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的各類(lèi)人才，要從打造百年富邦的戰略高度認識人才工作的重要性，尤其是企業(yè)領(lǐng)導班子要有緊迫感和使命感。人才培養培養使用需要時(shí)間，從人力資源管理的實(shí)踐看，一名有培養前途的青年人才到比較成熟的企業(yè)副總、總經(jīng)理一般需要8-10年時(shí)間。在人才的培養使用中，要實(shí)現以學(xué)歷標準向實(shí)踐標準的轉變，即把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準，不唯學(xué)歷、不唯資歷、發(fā)展眼光看待人，以實(shí)踐標準衡量人。
2、制訂規劃。人才工作規劃先行，各企業(yè)要緊密結合企業(yè)發(fā)展戰略，盤(pán)點(diǎn)人才家底，對現有人才進(jìn)行評估，運用科學(xué)方法，找出現有人才隊伍與企業(yè)發(fā)展的差距，依據企業(yè)外部環(huán)境（包括政治、經(jīng)濟、法律、技術(shù)、行業(yè)等）因素及企業(yè)內部環(huán)境變化的可能性，對企業(yè)未來(lái)人才需要進(jìn)行預測，提出短期和中長(cháng)期人才規劃，同時(shí)制訂有效的人才引進(jìn)培養使用的策略和措施，切實(shí)關(guān)注企業(yè)人才在物質(zhì)、精神和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的需要，真正做到以感情留人、以事業(yè)留人、以待遇留人。
3、抓緊實(shí)施。人才培養使用關(guān)鍵在領(lǐng)導。首先，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要牢固樹(shù)立用人是領(lǐng)導者重要職責的觀(guān)點(diǎn)，企業(yè)興亡、重在用人，要在實(shí)踐中不斷提高知人善任的能力。其次，要以多種形式落實(shí)人才戰略，以“校企聯(lián)辦”招聘人、“獵頭推薦”引進(jìn)人、“導師帶徒”培育人、“新商業(yè)模式”培訓人、“實(shí)戰鍛煉”提升人，同時(shí)善于借助“外腦”，利用大專(zhuān)院校、科研機構力量，彌補企業(yè)人才不足的缺陷。再次，要進(jìn)一步創(chuàng )造人才成長(cháng)的良好氛圍，要以“育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好”企業(yè)所需人才，特別是核心人才為目標，健全有效激勵機制，從事業(yè)發(fā)展、制度創(chuàng )新、真情服務(wù)、加強培養、公平競爭、合適待遇和優(yōu)秀文化等角度來(lái)健全人才培養和使用的良好環(huán)境。
四、以人為本，凝心聚力，提升思想政治工作水平，努力構建和諧企業(yè)。
企業(yè)穩定發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作，在當前形勢下有針對性地做好思想政治工作，更具有十分重要的現實(shí)意義。各企業(yè)黨組織要準確把握員工隊伍結構和企業(yè)用工狀況發(fā)生變化的新特點(diǎn)，善于總結以往思想政治工作有效做法，積極探索新形勢下思想政治工作新的載體，把服務(wù)員工、維護員工合法權益同組織員工、教育引導員工緊密結合起來(lái)，把提高員工隊伍整體素質(zhì)同推動(dòng)企業(yè)轉型升級緊密結合起來(lái)，把思想政治工作作為“生命線(xiàn)”融入推動(dòng)企業(yè)轉型升級持續發(fā)展之中，不斷提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工群眾的能力和水平，切實(shí)提高思想政治工作的有效性。
1、以人為本。企業(yè)思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，以人為本是題中應有之義，只有堅持以人為本的價(jià)值取向，才能更準確地把握思想政治工作的本質(zhì)要求。思想政治工作要體現時(shí)代性，實(shí)現科學(xué)性，增強時(shí)效性，必須充分尊重員工的主體地位，堅持面向車(chē)間班組，服務(wù)員工，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。要把員工當作平等主體，站在員工的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，著(zhù)眼員工的需要改進(jìn)工作，認真傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，盡心竭力為員工排憂(yōu)解難，多做聚人心、暖人心、得人心的好事實(shí)事，促使廣大員工心往一處想，勁往一處使，共同促進(jìn)企業(yè)穩定和發(fā)展。
2、構建和諧。要尊重員工的民主權利。對企業(yè)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題應采取多種渠道和形式進(jìn)行宣傳和引導，使廣大員工能了解掌握，支持員工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，凡涉及員工切身利益的政策規定，應多聽(tīng)取員工意見(jiàn)，盡可能使多數人贊同。要堅持寓教于文、寓教于樂(lè )，深入開(kāi)展企業(yè)文化建設，充分利用現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的現代化手段，幫助員工建立新型的溝通與交流的網(wǎng)絡(luò )平臺，積極組織開(kāi)展適合員工特點(diǎn)的、集思想性、知識性、娛樂(lè )性于一體的文體活動(dòng)，不斷增長(cháng)政治思想政治工作的滲透性和感染力。在企業(yè)中逐步形成給員工尊重、保員工利益、促員工快樂(lè )工作，提升員工綜合素質(zhì)的良好氛圍。
3、確保穩定。維護企業(yè)穩定是對企業(yè)黨組織履責能力、駕馭能力、執行能力的考驗。隨著(zhù)企業(yè)改革的深入、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化、員工利益的調整，難免引起員工思想上、心理上的變化與焦慮，員工與管理者之間也會(huì )產(chǎn)生各種新的矛盾，應通過(guò)民主的說(shuō)明教育、相互溝通的方式做好思想工作，協(xié)調各方面利益關(guān)系，積極發(fā)揮工會(huì )維穩調解組織作用，妥善解決員工的合理訴求，及時(shí)解決苗頭性、傾向性、預警性的問(wèn)題，把問(wèn)題和矛盾解決在企業(yè)內部。同時(shí)，努力提高對社會(huì )變革的心理承受能力，使員工在激勵的激烈的社會(huì )變革中，保持健康的、積極向上的心態(tài)。
五、黨建引領(lǐng)，增強合力，充分發(fā)揮工會(huì )、共青團在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
工會(huì )、共青團工作是企業(yè)黨建和思想政治工作重要組成部分。各企業(yè)黨組織要結合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步加強對工會(huì )、共青團工作領(lǐng)導，充分發(fā)揮工、團組織在企業(yè)思想政治工作中的作用，黨、工、團形成有效合力，推動(dòng)富邦企業(yè)轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展。
工會(huì )工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持履行政治責任，深化和諧企業(yè)創(chuàng )建，堅持把推維護企業(yè)的員工合法權益作為首要任務(wù)，堅持和完善員工代表大會(huì )制度，積極推進(jìn)企業(yè)民主管理和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。加強員工隊伍建設，大力宣傳、培育、引導“工匠精神”，緊緊圍繞本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。完善員工成長(cháng)激勵機制，為員工搭建展示才華的平臺，把廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性引導到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。堅持以員工需求為中心，不斷提升工會(huì )服務(wù)員工能力，更好地滿(mǎn)足員工多層次需求，健全服務(wù)員工平臺，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，了解員工所思所想，把員工滿(mǎn)意作為第一標準，繼續堅持以“五一”勞動(dòng)節為載體的各類(lèi)活動(dòng)，不斷完善困難員工幫困機制。要以和諧企業(yè)文化為指導，組織開(kāi)展形式多樣、員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè )，培養團隊精神，最大可能滿(mǎn)足員工精神文化需求，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高。同時(shí)，要注意注重培養、發(fā)現擅長(cháng)琴棋書(shū)畫(huà)、體育文藝人才。
共青團組織要進(jìn)一步加強對團員青年的教育，著(zhù)力培養青年創(chuàng )新素養，提升創(chuàng )新能力，引導團員青年努力學(xué)習，把個(gè)人命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造良好的環(huán)境，努力把團員青年培養成與企業(yè)發(fā)展相適應的復合型人才，使共青團組織成為培養人才的搖籃、發(fā)現推薦人才的伯樂(lè )。要積極尋找共青團組織服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展的最佳結合點(diǎn)，廣泛開(kāi)展青年文明號、青年志愿者、青工崗位練兵等創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高青年員工業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主力軍和突出隊作用。要加強基層團組織建設，進(jìn)一步增強基層團組織的內生活力，推進(jìn)和督促基層團組織各項工作的開(kāi)展。各企業(yè)共青團組織要積極開(kāi)展符合青年特點(diǎn)，受團員青年歡迎的各類(lèi)活動(dòng)，增強共青團組織的吸引力、親和力、凝聚力，團結廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，體現才干。
2020年企業(yè)面臨的環(huán)境特殊，發(fā)展的壓力較大，對企業(yè)黨建和思想政治工作也提出來(lái)更高的要求，各企業(yè)黨組織要進(jìn)一步增強做好黨建和思想政治工作的自覺(jué)性和責任感，以更加堅定的信心、改革創(chuàng )新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng )富邦集團企業(yè)黨建和思想政治工作新局面，以?xún)?yōu)異成績(jì)，迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年。
（集團黨辦）
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