2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是富邦集團實(shí)施“五五”發(fā)展規劃承前啟后的重要一年。堅持黨建引領(lǐng)，提升企業(yè)黨建和思想政治工作效能，對于實(shí)現“百年富邦，千億規�！钡母话顗�(mèng)有著(zhù)十分重要的意義，富邦控股集團公司黨委對于2023年黨建和思想政治工作的總體要求是：深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞富邦集團“一創(chuàng )一轉兩化”的發(fā)展戰略，堅持不懈推進(jìn)企業(yè)黨建工作規范化、制度化建設，守正創(chuàng )新強化職工思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心、構建和諧的重要作用，用企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng )新創(chuàng )效的優(yōu)異成績(jì)服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )富邦集團黨建工作新局面。
一、聯(lián)系實(shí)際、精心組織，認真把黨的二十大精神學(xué)習好宣傳好貫徹好。
深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)黨組織首要的政治任務(wù)。各企業(yè)黨組織要緊緊圍繞黨的二十大精神，在全面學(xué)習上下功夫、在宣傳宣講上下功夫、在凝心聚力上下功夫，在抓落實(shí)求實(shí)效上下功夫，把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神的成效轉化為高度的政治覺(jué)悟和政治意識，轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)，使黨的二十大精神成為推進(jìn)企業(yè)結構調整，轉型升級，提高經(jīng)濟效益，提升干部職工綜合素質(zhì)的強大思想武器。
1、認真組織學(xué)習。各企業(yè)黨組織要按照中共寧波市委《關(guān)于認真學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》要求，精心組織，周密安排，有重點(diǎn)、分步驟、多層次開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。各企業(yè)領(lǐng)導班子成員要身體力行，以身作則帶頭學(xué)，切實(shí)做好表彰作用，以黨的二十大精神推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高駕馭市場(chǎng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。黨員骨干要重點(diǎn)學(xué)，各企業(yè)黨組織要有足夠的時(shí)間組織黨員骨干學(xué)好黨的二十大報告，集團公司黨委也將在上半年安排對各企業(yè)黨員要進(jìn)行一次黨的二十大精神的集中培訓教育。對廣大職工要采用多種形式進(jìn)行宣傳教育，讓職工都能知曉黨的二十大精神。
2、創(chuàng )新學(xué)習載體。學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，要結合企業(yè)實(shí)際，黨員職工的思想實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋，注重學(xué)習載體、形式的創(chuàng )新。要把好基調、把好導向，追求實(shí)效，通過(guò)深入淺出，通俗易懂的方式；喜聞樂(lè )見(jiàn)，寓教于樂(lè )的形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)增強感召力、凝聚力、影響力。讓黨員職工聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì )、可落實(shí)，在企業(yè)內部營(yíng)造濃厚的學(xué)習黨的二十大精神的氛圍。
3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，必須發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把落腳點(diǎn)放在持續推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。遵循黨的二十大報告提出的“堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著(zhù)力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟上”、“促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展壯大”的精神，以更堅定的信心，更激昂的斗志，搶抓機遇，練好內功，以變應變，直面挑戰。以企業(yè)穩定運行，變革創(chuàng )新支撐提質(zhì)增效，奮力走在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，努力完成今年各項目標任務(wù)
4、強化組織領(lǐng)導。各企業(yè)黨組織要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓好宣傳貫徹黨的二十大精神的各項工作，努力在企業(yè)中形成濃厚的學(xué)習氛圍、宣傳氛圍、發(fā)展氛圍。以企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，職工積極性的調動(dòng)，和諧企業(yè)的構建來(lái)檢驗學(xué)習宣傳教育活動(dòng)的成效：集團公司黨委將把各企業(yè)學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的情況作為今年黨建工作考核重點(diǎn)，
二、固本強基、守正創(chuàng )新，推進(jìn)企業(yè)黨建規范化建設和黨員素質(zhì)提升。
黨的二十大報告指出“要把基層黨組織建設成為有效實(shí)現黨的領(lǐng)導的堅強戰斗堡壘”，“要加強混合所有制，非公有制企業(yè)黨建工作”，認真貫徹落實(shí)黨的二十大對基層黨組織的工作要求，富邦集團各企業(yè)黨組織責無(wú)旁貸。加強和提升企業(yè)黨建工作，既是實(shí)現黨的領(lǐng)導，全面從嚴治黨的明確要求，也是富邦企業(yè)發(fā)展的內在需要，卓有成效的黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展把握正確方向，添注精神動(dòng)力，凝聚各方力量，做強文化支撐，補充制度短板，營(yíng)造和諧氛圍。
1、強化黨建工作規范化制度化建設。繼續認真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》。堅持規范化制度化推進(jìn)企業(yè)黨建，各企業(yè)黨組織要著(zhù)重抓好“三會(huì )一課”制度的落實(shí)，組織黨員按期參加黨員大會(huì )、黨小組會(huì )和上黨課，定期召開(kāi)支部委員會(huì )會(huì )議。開(kāi)好黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和黨員組織生活會(huì )，組織好黨員民主評議。認真組織好黨支部主題黨日活動(dòng)。堅持“七一”活動(dòng)載體，繼續推進(jìn)和落實(shí)鋒領(lǐng)e家黨員信息化考核系統，積極倡導和推廣在企業(yè)建立黨員活動(dòng)室和紅色展示墻。富邦集團黨委也將繼續定期召開(kāi)各企業(yè)黨組織負責人參加的工作例會(huì )，派員參加各企業(yè)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。堅持年底對各企業(yè)黨組織進(jìn)行考核評定。今年將在“七一”評選表彰優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)基層黨組織，舉辦一期黨務(wù)干部培訓班。要借助于學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神大的背景。推動(dòng)富邦集團黨建工作規范化制度化建設再上新臺階。
2、強化對黨員的教育管理。要繼續加強對黨員的理想信念教育，加強愛(ài)國愛(ài)黨的教育，加強對黨員的紀律教育，加強對黨員的工作能力和業(yè)務(wù)技能的培養。增強黨員意識，加強黨性鍛煉。創(chuàng )新構建外部專(zhuān)家理論授課、黨員領(lǐng)導干部黨課教育、紅色遺址參觀(guān)教育、智慧黨建線(xiàn)上學(xué)習、黨支部經(jīng)常性教育，“5位一體”教育模式，推動(dòng)黨建工作“上云”“入微”“聯(lián)網(wǎng)”的智慧升級，把黨建工作“抓在手上”，打通黨員服務(wù)管理“最后一公里”，讓黨員教育活起來(lái)。各企業(yè)黨組織要積極創(chuàng )建黨員發(fā)揮作用的載體，深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動(dòng)。組織“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員志愿者”“黨員突擊隊”“黨員攻關(guān)組”等行之有效的活動(dòng)載體、結合本企業(yè)實(shí)際，結合黨員各自的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工中，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，繼續推動(dòng)“亮身份、踐承諾、樹(shù)形象”，積極慎重做好黨員發(fā)展工作。規范做好黨員黨籍、檔案的管理工作、黨組織關(guān)系轉移工作。
3、強化黨建工作守正創(chuàng )新有特色。要堅持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是、既要規范化推進(jìn)黨建工作，貫徹落實(shí)黨內法規和上級黨組織的要求。又要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)、從黨員、職工的思想實(shí)際出發(fā)、從本企業(yè)黨建工作基礎出發(fā)。傳承弘揚紅色基因和優(yōu)良傳統，創(chuàng )造性地開(kāi)展黨建工作。要以推動(dòng)企業(yè)持續穩定發(fā)展、提升黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨組織作用為黨建工作目標，在主題教育載體上創(chuàng )新，在活動(dòng)內容、形式上創(chuàng )新，總結提煉出適合本企業(yè)實(shí)際的黨建和思想政治工作的方式方法。不斷拓展黨建工作的領(lǐng)域，繼續開(kāi)展共建共學(xué)活動(dòng)。切實(shí)追求企業(yè)黨建和思想政治工作的實(shí)際效果，創(chuàng )品牌、有特色，真正體現本企業(yè)黨建和思想政治工作亮點(diǎn)。
三、以人為本，凝心聚力，強化企業(yè)思想政治工作的針對性和有效性。
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統，具有鮮明的特點(diǎn)和突出的政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線(xiàn)，在富邦集團二十年持續穩定發(fā)展的歷程中，被一再證明起著(zhù)至關(guān)重要的作用。加強和改進(jìn)思想政治工作，既是企業(yè)黨組織的職責和使命，也是突出的政治優(yōu)勢，要自覺(jué)地把思想政治工作當作生產(chǎn)力，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機融合，互相促進(jìn)，達到精神變物質(zhì)、軟實(shí)力變競爭力的效果，助推企業(yè)發(fā)展步入良好循環(huán)軌道。
1、重引導，讓職工與企業(yè)心連心。要堅持思想先導、輿論先行、思想動(dòng)員、釋疑解惑，堅持團結穩定鼓勁，以正面教育引導為主，充分發(fā)揮黨工團組織在動(dòng)員組織職工的能力和作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)凝聚全體職工共識，廣泛開(kāi)展企業(yè)形勢任務(wù)教育，積極引導職工愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻策出力。要深入車(chē)間班組與一線(xiàn)職工交朋友，充分運用個(gè)別談心、平等交流、民主討論的方法，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，從職工不滿(mǎn)意的地方改起，從提高效率的地方做起，力求贏(yíng)得職工的信任與理解，使各級干部能及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢開(kāi)展工作，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，矛盾在一線(xiàn)化解，作風(fēng)在一線(xiàn)轉變，實(shí)現干群一心畫(huà)好“同心圓”。
2、強保障，以有效的措施溫暖人心。企業(yè)開(kāi)展思想改進(jìn)工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，多從小事，實(shí)事、難事著(zhù)力，堅持虛功實(shí)做、實(shí)功真做，讓職工有切切實(shí)實(shí)的獲得感，幸福感，安全感，進(jìn)一步暖人心、穩人心、聚人心；夏送清涼，冬送溫暖，春秋助學(xué)，節日慰問(wèn)，多措并舉，多管齊下，解決職工生活中的種種困難，盡最大可能滿(mǎn)足職工對美好生活的追求，盡最大可能化解職工不合理的訴求，深入了解職工利益訴求的新特點(diǎn)，加大在源頭上參與的力度，進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理，健全工資協(xié)商、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，努力做好企業(yè)認可，職工需要，黨工團組織所能做的工作，確實(shí)為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。
3、抓發(fā)展，用美好的愿景引導職工奮進(jìn)同心。創(chuàng )新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，發(fā)展是解決企業(yè)矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀發(fā)展就是謀未來(lái)，發(fā)展的成效是檢驗思想政治工作的有力武器。要把推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為思想政治工作的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要創(chuàng )新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機制，要在技術(shù)改造、數字化、智能化、新品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化管理、營(yíng)銷(xiāo)模式、人才培養等方向持續發(fā)力，讓職工看到企業(yè)價(jià)值、發(fā)展前程，增強職工與企業(yè)同心協(xié)力的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，強化積極向上的企業(yè)文化，通過(guò)培訓教育、技術(shù)比武、崗位練兵、勞模技師創(chuàng )新工作室等平臺，提升職工綜合素質(zhì)，打通職工職業(yè)發(fā)展之路，形成以結果為導向，以實(shí)績(jì)論英雄、以奉獻為光榮、以敬業(yè)為根本的價(jià)值理念。
四、黨建引領(lǐng)、構筑合力，充分發(fā)揮工團組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用。
要從鞏固黨的執政階級基礎和群眾基礎的高度出發(fā)，深刻把握工會(huì )、共青團組織的自身定位，進(jìn)一步增強做好工會(huì )工作、共青團工作的責任心、使命感；要以學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機，不斷加強對職工和團員青年的思想政治引領(lǐng)，把廣大職工和團員青年凝聚在黨組織周?chē)�。服從服�?wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服從服務(wù)于企業(yè)穩定發(fā)展大局。充分發(fā)揮各自組織的優(yōu)勢和特長(cháng)開(kāi)展各項工作。各企業(yè)黨組織要結合企業(yè)工作實(shí)際，進(jìn)一步加強對工會(huì )、共青團工作的領(lǐng)導。黨、工、團形成的有效合力，推動(dòng)富邦企業(yè)轉型升級，高質(zhì)量發(fā)展。
1、各企業(yè)工會(huì )要認真履行政治責任，圍繞“兩個(gè)中心”開(kāi)展工作。一是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、積極組織全方位、多層次、重實(shí)效的勞動(dòng)競賽，崗位標兵活動(dòng)，廣泛組織職工開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議”等群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，完善職工成長(cháng)激勵機制，不斷加強職工培訓教育力度，為職工搭建展示才華的平臺，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性引導到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。二是堅持以職工為中心，切實(shí)維護職工合法權益，完善職代會(huì )制度，強化企業(yè)民主化管理，不斷提升工會(huì )服務(wù)職工能力，更好地滿(mǎn)足職工多層次的需求。傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，了解職工所思所想，提高職工滿(mǎn)意度，繼續堅持以“五一”勞動(dòng)節為載體的各類(lèi)活動(dòng)，不斷完善困難職工的幫困機制。要以和諧企業(yè)文化為指導，組織開(kāi)展形式多樣，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)。寓教于樂(lè )，培養團隊精神，最大可能地滿(mǎn)足職工文化需求，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。
2、各企業(yè)共青團組織要進(jìn)一步加強對團員青年的教育引導，著(zhù)力培養青年創(chuàng )新素質(zhì)，提升創(chuàng )新能力，引導團員青年努力學(xué)習，把個(gè)人命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造良好的環(huán)境，努力把團員青年培養成為與企業(yè)相適應的復合型人才，使共青團組織成為培養人才的搖籃，發(fā)現推薦人才的伯樂(lè )。要積極尋找共青團組織服務(wù)企業(yè)穩定發(fā)展的最佳結合點(diǎn)，廣泛開(kāi)展青年文明號、青年志愿者、青年崗位標兵等創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高青年職工業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮突擊隊作用，要加強基層團組織建設，進(jìn)一步增強基層團組織內在活力。推進(jìn)和督促基層團組織各項工作的開(kāi)展。各企業(yè)團組織要積極開(kāi)展符合青年特點(diǎn)，受團員青年歡迎的各類(lèi)活動(dòng)，增強共青團組織的吸引力、凝聚力，團結廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
新的一年，富邦集團及各企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，對各企業(yè)黨組織的工作也提出了更高的要求，各企業(yè)黨組織要充分認識到黨建和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，進(jìn)一步增強做好黨建和思想政治工作的自覺(jué)性和緊迫感，堅定信心，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，奮力爭先開(kāi)創(chuàng )富邦集團黨建和思想政治工作新局面，為百年富邦做出新的貢獻。
寧波富邦控股集團有限公司黨委
2023年3月
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