堅持黨建工作例會(huì )制度，企業(yè)黨組織之間經(jīng)常相互交流學(xué)習，是富邦集團黨建工作一大特色。5月22日，富邦集團黨委在富邦物流公司召開(kāi)了各企業(yè)黨組織負責人工作會(huì )議，22位企業(yè)黨組織負責人出席會(huì )議。
會(huì )上，各企業(yè)黨組織負責人交流匯報了今年以來(lái)圍繞集團公司黨委提出的鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果、打造服務(wù)型黨組織、加強基層黨組織建設、構建和諧企業(yè)的工作主題，結合企業(yè)實(shí)際所做的工作情況。中銀電池公司黨委開(kāi)展為企業(yè)、為員工辦實(shí)事活動(dòng)，組織黨員骨干在大市區范圍尋找產(chǎn)品銷(xiāo)售盲點(diǎn)，查找生產(chǎn)技術(shù)隱患，解決外來(lái)員工住宿困難，積極開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)；埃美柯公司黨委開(kāi)展“員工睛雨表”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組、設立情緒管理員、了解員工心情、解決實(shí)際困難，還成立了職工技術(shù)創(chuàng )新工作室；富邦家具公司黨委認真落實(shí)員工意見(jiàn)、暢通員工需求渠道；新樂(lè )電器公司黨委利用春節期間專(zhuān)門(mén)召開(kāi)回公司的營(yíng)銷(xiāo)黨員座談會(huì )，認真聽(tīng)取他們的想法、意見(jiàn)；云海賓館黨支部積極組織員工提合理化建議，開(kāi)展多種多樣文體活動(dòng)；富邦精業(yè)公司黨委加大員工幫困力度，增強企業(yè)凝聚力；裕江特膠公司黨支部春節后第一天上班中層以上干部排隊迎接員工。會(huì )上公司黨委辦公室還就發(fā)展黨員、黨費收繳、掛靠黨員處置、經(jīng)營(yíng)者檔案管理等提出了具體要求和說(shuō)明。
最后，集團公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂對下階段工作提出了三點(diǎn)要求：
一、全面貫徹落實(shí)集團公司今年黨建工作要點(diǎn)，突出核心主線(xiàn)，積極開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)。今年以來(lái)，從中央到地方各級黨委都在強調宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，各企業(yè)黨組織要在下半年黨建和思想政治工作中，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)作為重點(diǎn)放進(jìn)去，在各項活動(dòng)中體現出來(lái)，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，提高黨員、員工的整體素質(zhì)。
二、抓黨建工作中，要立足圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、突出實(shí)際效果。黨建工作的目的，除了發(fā)揮黨組織政治核心之外，更重要的是培養一批以黨員為主體的核心團隊，發(fā)揮核心團隊中黨員的先進(jìn)性和榜樣標桿作用，勇于擔責，善于創(chuàng )新，是各企業(yè)黨組織要常抓不懈的工作，在市場(chǎng)競爭中，最重要的是靠人，黨組織一定要把核心團隊中黨員培養好、教育好，發(fā)揮最大的作用。
三、要重視企業(yè)人員結構調整，加快培養選拔使用中高層經(jīng)營(yíng)管理者和中高級技術(shù)人才。許多企業(yè)都感到人員結構不盡理想，又調整不了，如何解決不合理為合理，有效解決新老交替問(wèn)題，要從現有的人力資源管理模式中探索出新路子，使人才進(jìn)得來(lái)、留得住，使多余的人能消化、有出路，要用創(chuàng )新精神，打破傳統模式，建立一套有效的人力資源配置模式，特別要重視中層以上干部的培養、選拔和使用。去年集團公司舉辦了一期中青年后備干部培訓班，到今年5月中旬，集團公司共調整充實(shí)11家企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子、提拔21名高層，有9名曾是培訓班學(xué)員。希望各企業(yè)也要對中層干部進(jìn)行梳理充實(shí)，加強隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎。
會(huì )前，富邦物流公司總經(jīng)理王鯨航、黨總支書(shū)記沙一分別介紹了物流公司的發(fā)展歷程和公司戰略目標及關(guān)愛(ài)員工、構建和諧的具體做法。
（黨委辦公室）
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