2014年，在富邦集團公司黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，寧波新樂(lè )電器有限公司結合企業(yè)實(shí)際，鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，圍繞企業(yè)轉型升級，創(chuàng )建和諧企業(yè)為主線(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為中心，充分發(fā)揮了黨組織和工會(huì )組織在公司發(fā)展中的核心作用,凝聚了黨員干部和員工的力量。
回顧一年來(lái)的工作，主要做了以下四個(gè)方面：
一、黨建為企業(yè)注入技術(shù)創(chuàng )新活力，推進(jìn)企業(yè)轉型升級。
新樂(lè )公司黨委十分重視科技創(chuàng )新工作，努力搭建科技創(chuàng )新平臺，為公司的技術(shù)創(chuàng )新注入了新的活力。公司黨委充分發(fā)揮一線(xiàn)黨員，特別是研發(fā)團隊黨員的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。研發(fā)中心副總工師、工藝工裝部部長(cháng)都是黨員，企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)創(chuàng )新、工藝優(yōu)化都是通過(guò)他們來(lái)完成和實(shí)施的。公司研發(fā)團隊中30%以上是黨員。在深入市場(chǎng)調研基礎上開(kāi)發(fā)出“雙洗滌”滾筒洗衣機的項目，該項目是以黨員為主力來(lái)完成的。近二年來(lái)，公司黨委積極倡導黨員技術(shù)人員要在新樂(lè )公司技術(shù)創(chuàng )新中勇挑大梁，勇?lián)笕�，推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng )新上轉型升級。2014年，他們共承擔了10多項新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新工藝改進(jìn)等項目，通過(guò)國家６Ａ級洗衣機認定、節能環(huán)保認證，3C認證等，取得了比較好成果。這些都是企業(yè)產(chǎn)品升級換代，經(jīng)濟增長(cháng)的部分亮點(diǎn)。
此外，黨員技術(shù)人員重視知識產(chǎn)權保護工作，重點(diǎn)由“數量型”向“質(zhì)量型”轉化，2012年至2014年擁有發(fā)明專(zhuān)利11項，為新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)起到了保駕護航作用。比如《波輪全自動(dòng)洗衣機自動(dòng)投放洗滌液》、《滾筒全自動(dòng)洗衣機雙洗滌》、《針向循環(huán)水流波輪洗衣機》等。正是因為黨員在技術(shù)創(chuàng )新中發(fā)揮了主力軍作用，為企業(yè)贏(yíng)得可持續發(fā)展，奠定了新樂(lè )公司在白色家電行業(yè)的地位。
二、深入開(kāi)展企業(yè)文化和學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)全面做強提供智力支持。
近年來(lái)，公司黨委大力推廣以人為本的管理為核心，以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全和精細化管理為主要內容的6S和REM管理模式，建立了全面覆蓋的標準體系。就2014年，公司開(kāi)展各項培訓。培訓定位從公司領(lǐng)導班子到車(chē)間一線(xiàn)，從企業(yè)管理到車(chē)間安全培訓，建立起完整的人才培訓計劃，實(shí)現了企業(yè)管理工作由粗放型向集約型、由憑經(jīng)驗向規范化、科學(xué)化的轉變。努力為提升組織的學(xué)習能力搭建學(xué)習平臺，先后10余次邀請各類(lèi)專(zhuān)家來(lái)公司為員工授課，進(jìn)行專(zhuān)題團隊學(xué)習，較好地營(yíng)造了學(xué)習提高的氛圍。在人才培養上，公司黨委任用賢能的方針選拔人才，公司連云港項目即將竣工試產(chǎn)，正是需要管理人才之際，公司黨委積極推薦和選拔一批優(yōu)秀黨員干部前往上任，為新公司穩步發(fā)展選拔優(yōu)秀管理人員。
不僅如此，公司還通過(guò)參觀(guān)學(xué)習提高黨員政治覺(jué)悟，在建黨九十三周年之際，公司黨委組織廣大黨員重溫紅色革命之路，來(lái)到了浙東革命老區章水鎮，讓全體黨員受到了很好的教育。
三、深入開(kāi)展各式各樣的文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高凝聚力。
第一，開(kāi)展青年活動(dòng)，為提升青年員工身心健康搭建平臺。
2014年公司黨委同工會(huì )、團委舉辦了各式各樣文體活動(dòng)，豐富員工生活， 除去在各種節日舉辦活動(dòng)之外，公司黨委和工會(huì )注重青年黨員以及廣大青年員工身心健康，舉辦各式各樣的活動(dòng)。例如在五月舉辦“勞動(dòng)者之歌”相親登山活動(dòng)、“五月青春季”系列活動(dòng)，為慶�！叭�•八”婦女節，參加“中國夢(mèng)•勞動(dòng)美”主題演講比賽等等。
第二，組織年輕黨員干部進(jìn)學(xué)校。去年6月，公司組織年輕黨員進(jìn)大學(xué)交流，給即將步入社會(huì )的大學(xué)生提供就業(yè)指導和幫助，面對學(xué)生就業(yè)難，企業(yè)招工難的問(wèn)題，公司組織優(yōu)秀年輕黨員深入寧波城市學(xué)院，從自身角度入手，循序漸進(jìn)，給工商管理畢業(yè)班的同學(xué)講述一個(gè)從剛踏入社會(huì )的大學(xué)生逐漸成才為企業(yè)年輕骨干過(guò)程，得到了學(xué)校和學(xué)生的一致好評。
第三，公司黨委發(fā)揮黨員作用，履行社會(huì )責任，塑造企業(yè)形象
近幾年來(lái)，公司一直以來(lái)都以低調、務(wù)實(shí)的態(tài)度積極履行社會(huì )責任。積極開(kāi)展各類(lèi)公益活動(dòng)，增強企業(yè)的社會(huì )責任感，在獲悉甘肅貧困山區小學(xué)教育設備落后，公司黨委馬上同在大西北支教的老師陳波蘭通電話(huà)聯(lián)系，由公司寄給隴西縣菜子鎮先鋒小學(xué)的愛(ài)心物品，包括三臺電腦以及兩大箱學(xué)習文具。同時(shí)還參加暖冬計劃，公司工會(huì )購買(mǎi)棉衣捐贈給奉化義工社區，由奉化義工社區統一將御寒的冬衣捐往大西北希望小學(xué)。在今年初為方便老小區(迎鳳社區)老年人洗衣難，公司積極捐贈兩臺全自動(dòng)洗衣機到社區老人洗衣房，提供免費贈送洗衣機活動(dòng)。不僅如此，近年來(lái)，為積極響應海曙區和段塘街道義務(wù)獻血活動(dòng)，每次都是黨員干部帶頭踴躍參加義務(wù)獻血活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì )責任,向社會(huì )獻愛(ài)心。
（新樂(lè )集團）
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