過(guò)去一年企業(yè)黨建工作有那些成績(jì)和經(jīng)驗，新的一年企業(yè)黨建工作如何開(kāi)展，圍繞這個(gè)主題，3月10日富邦控股集團公司黨委在寧波飯店召開(kāi)了2015年度黨建和思想政治工作會(huì )議，各企業(yè)黨、工、團組織負責人，各企業(yè)信息員80余人出席了會(huì )議。
會(huì )議總結回顧了2014年集團公司黨建和思想政治工作，具體部署了2014年黨建和思想政治工作要點(diǎn)，通報了2014年對各企業(yè)黨組織、工會(huì )組織的考核結果，表彰了2014年度信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員，雙鹿集團、明星科技、寧波飯店黨組織在大會(huì )上交流了工作經(jīng)驗，還分別召開(kāi)了工會(huì )、團委、信息員會(huì )議，對各自工作進(jìn)行了總結和部署。
會(huì )上集團公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂就認真做好2015年黨建和思想政治工作提出了六方面要求：
一、抓住思想建黨這個(gè)根本，注重黨員的理論學(xué)習
全面學(xué)習貫徹十八屆三中、四中全會(huì )精神和習近平書(shū)記系列重要講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì )“四個(gè)全面”，即全面建成小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，從黨員的思想實(shí)際和工作實(shí)際出發(fā)，有計劃有針對性地組織黨員理論學(xué)習，對提高黨員的黨性修養、立足本職、放眼全局，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒作用都會(huì )直到積極的效果，也才能真正實(shí)現從思想上建黨這個(gè)根本目標。
二、以企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核為引擎，全面提升中高層管理者的目標責任意識
今年集團公司決定對12家全資、控股企業(yè)實(shí)行主要經(jīng)營(yíng)指標考核獎罰，以效益為中心落實(shí)責任，這是一項深化集團管理的重要舉措，也是對黨政班子的一次重大考驗，目的是為了進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營(yíng)者及其團隊的積極性、主動(dòng)性和責任心，通過(guò)考核獎罰來(lái)促進(jìn)各企業(yè)加強內部管理，拓展內外市場(chǎng)，提高經(jīng)濟效益，各級黨組織要加強引導，統一思想，形成合力，上聯(lián)下動(dòng)，共同推進(jìn)這項工作，力求達到預期目的。
三、加強人才選拔培養力度，為企業(yè)轉型升級提供人力資源保障
根據2014年底集團人力資源統計報表，集團公司員工9068人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有1026人，占職工人數11.3%；技術(shù)工人有2256人，占職工人數24.9%，分別比2013年增加了169人和554人，二者之和占職工比例已達到36.2%。說(shuō)明專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人在崗人數已臺山工總數的1/3以上。反映出各企業(yè)對員工素質(zhì)提高和員工結構調整的重視，當前各全資控股企業(yè)要認真貫徹落實(shí)好甬富邦（2014）27號《關(guān)于規范全資控股企業(yè)退休留用返聘人員審批程序的通知》和甬富邦（2015）4號《關(guān)于下發(fā)甬富邦（2014）27號文件補充意見(jiàn)的通知》，在3月底前嚴格按規定處理好企業(yè)退休留用返聘人員問(wèn)題，目的是減員增效，加快員工隊伍年輕化，推進(jìn)企業(yè)轉型升級，加快發(fā)展。這里需要特別強調的是：各控參股企業(yè)都要高度重視“好經(jīng)營(yíng)者”、“好梯隊”的“兩好”隊伍培養建設工作。辦好企業(yè)的關(guān)鍵就是選拔一名好的經(jīng)營(yíng)者，要使企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展就是要建設一支好的經(jīng)營(yíng)梯隊，針對企業(yè)中經(jīng)營(yíng)者年齡老化，觀(guān)念老化，激情退化的問(wèn)題，更要加快企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理者的選拔培養力度，力求通過(guò)1—3年努力，形成一支“好經(jīng)營(yíng)者”、“好梯隊”，來(lái)適應集團公司結構調整，轉型升級新常態(tài)下的新發(fā)展。
四、重點(diǎn)下移，強基固本，進(jìn)一步做好基層黨建工作和員工的思想政治工作
黨建和思想政治工作要接地氣，要面向全體黨員和廣大員工，這對企業(yè)來(lái)講尤為重要，各級黨組織都必須重視最基層的黨小組、黨支部的建設工作，一方面要配齊配好這一層面黨組織班子，另一方面要注重對這一層面黨組織主要負責人的培訓提高，集團公司黨委也將有計劃地舉辦1—2期培訓班來(lái)重點(diǎn)培養基層支部書(shū)記。在黨員隊伍建設中，要認真學(xué)習貫徹落實(shí)市委組織部（22014）20號文件。
加強員工的思想政治工作必須堅持“三個(gè)著(zhù)力”：著(zhù)力用中國特色社會(huì )主義凝聚思想共識；著(zhù)力營(yíng)造改革發(fā)展穩定的良好企業(yè)環(huán)境；著(zhù)力推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的建設。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系員工有針對性地落細、落小、落實(shí)、培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
五、黨、工、團組織和信息工作都要上下聯(lián)動(dòng)，同級互動(dòng)，形成大政工格局，推進(jìn)各項工作
最近，中央發(fā)了（2015）4號《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》，群團工作是一項基礎性工作，是一支基本力量和基本依靠。要把群團建設納入黨建工作總體部署，要完善黨建帶群團建設制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容，整體推進(jìn)，共建同促。
集團各級黨、工、團組織和信息工作都應該統一思想，形成合力，團結動(dòng)員廣大黨員、會(huì )員、團員圍繞中心，愛(ài)崗敬業(yè)，建功立業(yè)，改革創(chuàng )新，增強活力。要樹(shù)立“員工為本”的理念，著(zhù)力實(shí)施“誠信興業(yè)”行動(dòng)。開(kāi)展企業(yè)主人翁主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”主題教育系列活動(dòng)，開(kāi)展“企興我榮、企衰我辱”的職業(yè)道德教育，開(kāi)展“學(xué)習型、技能型、創(chuàng )新型、安全型、和諧型”五型班組建設和“最美員工”評選活動(dòng)。
六、堅持正確輿論引導，提升精氣神，激發(fā)正能量
各級黨組織要在新的一年把輿論信息工作放到突出重要的位置，要從本企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，深入了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，積極穩妥地做好企業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題的輿論引導，堅持正面引導，深度引導，有效引導，主動(dòng)設置議題，回應關(guān)切，疏導情緒，平衡心理，最大限度調動(dòng)員工的積極性。要求充分利用和發(fā)揮現有的各種輿論宣傳工具，特別要重視辦好廠(chǎng)報廠(chǎng)刊，不斷提高質(zhì)量，真正成為員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的精神食糧。同時(shí)要求各級黨組織要認真落實(shí)集團公司下達的《富邦控股》月刊信息稿件考核指標，發(fā)動(dòng)員工積極投稿，高質(zhì)保量完成2015年稿件數，共同努力把《富邦控股》月刊辦得更好更具特色，真正成為集團對內對外的一個(gè)重要宣傳窗口，為提升精氣神，激發(fā)正能量而共同努力。
（黨委辦公室）
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