◆中共富邦控股集團公司委員會(huì )
2016年是繼續深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )以及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神之年，是我國“十三五”規劃開(kāi)局之年，也是富邦集團公司創(chuàng )新轉型，實(shí)現新突破、新跨躍、新動(dòng)力、新發(fā)展關(guān)鍵之年。集團公司2016年黨建和思想政治工作的指導思想是：深入學(xué)習貫徹黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，努力提高廣大黨員的素質(zhì)；加強基層黨組織規范化建設，全面夯實(shí)黨建工作基礎；發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，大力開(kāi)展思想政治工作；為完成集團公司2016年的各項工作任務(wù)提供堅強的政治、思想、組織保證。
一、加強對廣大黨員的教育，努力提高黨員隊伍素質(zhì)
1、認真組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是從嚴治黨的基礎性法規，是對黨章規定的具體化。每個(gè)黨員都要認真學(xué)習，自覺(jué)踐行。通過(guò)學(xué)習，使廣大黨員的黨性修養進(jìn)一步加強，黨的優(yōu)良傳統進(jìn)一步保持和弘揚，黨員的理想信念宗旨進(jìn)一步堅定，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮;使廣大黨員牢固樹(shù)立黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線(xiàn)”，自覺(jué)做守紀律講規矩的模范。在學(xué)習的基礎上，要根據本單位實(shí)際建立必要的廉潔自律機制，制定責任人的責任清單，將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》落實(shí)到位。
學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》一是要將學(xué)習原文同黨員的理想信念教育結合起來(lái)，二是要同案例警示教育等結合起來(lái)，三是個(gè)人自學(xué)同集中學(xué)習結合起來(lái)。
2、加強理論學(xué)習，努力提高廣大黨員的理論水平
組織廣大黨員深入學(xué)習貫徹黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神是黨中央確定的一項重大政治任務(wù)。今年，國內外經(jīng)濟形勢錯綜復雜，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)許多困難等待著(zhù)去克服，只有通過(guò)認真學(xué)習，才能進(jìn)一步提高認識，統一思想，才能樹(shù)立起創(chuàng )新的信心以及勇于擔當的勇氣，才能更好地認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，保證集團公司經(jīng)濟工作會(huì )議上所確定的各項經(jīng)濟指標和工作目標的圓滿(mǎn)完成。
學(xué)習十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神和習總書(shū)記重要系列講話(huà)精神，一是要堅持原原本本學(xué)，不斷加深對全會(huì )和總書(shū)記講話(huà)精神的理解。二是要堅持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，能緊密聯(lián)系結合各自工作實(shí)際，以新思想、新理念指導企業(yè)各項工作，實(shí)現企業(yè)的新跨越。三是要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。四是要聯(lián)系思想實(shí)際學(xué)，增強黨性修養、堅定理想信念、嚴守黨的政治紀律和政治規矩、實(shí)實(shí)在在謀事、創(chuàng )業(yè)、做人。
要處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，保證有充分的學(xué)習時(shí)間，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在學(xué)習中要起表率作用，同時(shí)要積極組織廣大黨員學(xué)，可采取多種學(xué)習形式,如主題宣講、專(zhuān)題講座、知識問(wèn)答、知識競賽等。在學(xué)習的同時(shí)，要加強宣傳力度，利用廠(chǎng)報廠(chǎng)刊、網(wǎng)絡(luò )平臺等各種媒體大力宣傳十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。要不斷健全和完善現有的學(xué)習制度，如領(lǐng)導班子集體學(xué)習制度、檢查考核制度。要創(chuàng )新學(xué)習方法，開(kāi)展專(zhuān)題調研、交流研討等。通過(guò)理論學(xué)習，推進(jìn)學(xué)習型黨組織的建設。
二、加強基層黨組織規范化建設，全面夯實(shí)黨建工作基礎
1、深入開(kāi)展基層黨組織堡壘指數“星級管理”考評活動(dòng)。在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng )建中推行五星級管理，是全面提升基層黨組織建設的水平的重要舉措，要按浙組（2012）45號文件精神，精心組織，周密部署。各單位黨組織對下屬黨組織要加強工作指導，強化督促檢查，做到考評有計劃、檢查有目標、總結有成效，以堡壘指數“星級管理”活動(dòng)為抓手，樹(shù)立典型、鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)基層企業(yè)黨組織建設。
2、規范黨組織生活制度，嚴格黨員的日常管理。一是根據浙江省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì )一課”制度嚴格黨內組織生活的指導意見(jiàn)》精神，抓好對企業(yè)黨組織“三會(huì )一課”制度的落實(shí)，要根據本單位實(shí)際建立制度，做到常態(tài)化。二是加強對黨員的日常管理。為進(jìn)一步深化黨員民主評議工作、加強和改進(jìn)新形勢下黨員隊伍教育管理、不斷提高黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，按照市委組織部甬組通[2014]20號文件要求，深入開(kāi)展黨員鋒領(lǐng)指數考評活動(dòng)，進(jìn)一步完善黨員黨性定期分析和民主評議黨員制度。集團公司黨委今后要將黨員鋒領(lǐng)指數考評管理工作開(kāi)展情況作為年度評優(yōu)的重要內容。三是建立和完善黨員管理基礎性臺賬，“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )等各種黨組織會(huì )議都要有詳細記錄、黨費的收繳、管理、使用要有清楚記載。
3、建立健全黨員對企業(yè)重大問(wèn)題的參與機制，確保黨員的知情權。要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)濟工作中的先鋒模范作用，黨員必須要有一定的知情權。要建立三個(gè)機制，一是黨員的參與機制。建立黨員議事機制、聯(lián)系機制、重大問(wèn)題討論機制等，進(jìn)一步提高黨員工作的積極性和主動(dòng)性。二是黨員的監督機制。疏通黨員民主監督的渠道，開(kāi)辟更多有利于黨員監督的渠道，使黨員的意見(jiàn)批評能夠順暢上達并得到及時(shí)處理和解決。三是黨員的權利保障機制。切實(shí)落實(shí)黨員的各項權利，重視對困難黨員的關(guān)愛(ài)工作，避免發(fā)生侵犯黨員權利的行為。
4、加強黨務(wù)干部培訓，努力提高黨務(wù)干部素質(zhì)。針對黨務(wù)干部新人多業(yè)務(wù)疏短板，要重視黨務(wù)干部的培訓,通過(guò)培訓增強黨務(wù)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的提高。今年，集團公司黨委擬組織基層企業(yè)黨組織負責人以實(shí)務(wù)為主要內容的培訓班，把各企業(yè)黨組織的主要負責人輪訓一次，到時(shí)都要積極參加。對上級黨組織安排的其他培訓，各企業(yè)黨組織也要積極輸送。
5、要按照《黨章》要求，抓好企業(yè)黨組織的設置和換屆選舉工作。要按規定設置黨的組織，黨組織設置要做到與企業(yè)建立同步進(jìn)行，并按照德才兼備、以德為先的要求配備專(zhuān)（兼）職黨務(wù)工作人員；任期已滿(mǎn)的黨組織，無(wú)特殊情況，要及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，同時(shí)配齊配強班子成員；領(lǐng)導班子缺員的黨組織，要按規定程序盡快補齊。
6、繼續做好新黨員發(fā)展和不合格黨員處置工作。要按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求發(fā)展黨員，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年工人入黨，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員，壯大企業(yè)黨組織骨干力量。要認真抓好對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，在發(fā)展黨員過(guò)程中從嚴把關(guān)。要繼續做好不合格黨員處置工作，對被評定為不合格的黨員，該勸退的勸退、該除名的除名。對超過(guò)6個(gè)月以上未與黨組織聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實(shí)無(wú)法取得聯(lián)系的“三不黨員”，均按自行脫黨除名處理。
7、建立重要事項報告制度。向上級報告重要事項，不僅是黨的工作紀律，也是黨性強不強的表現。今后各級黨組織凡黨員違法違紀以及企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件等都要及時(shí)按級上報，不上報或未及時(shí)上報，造成后果的都要嚴肅處理。
8、堅持標準，打造高素質(zhì)干部隊伍建設。一是加快優(yōu)秀年輕干部的選拔任用，始終把年輕干部的選拔選用作為各級黨組織的首要任務(wù)，要有緊迫感。年輕干部選拔標準是：素質(zhì)好、懂專(zhuān)業(yè)、善管理、敢擔當、作風(fēng)正、能干事。二是完善績(jì)效考核制度，激發(fā)黨組織和黨員隊伍整體活力。三是抓好后備干部隊伍建設，努力為后備干部營(yíng)造成長(cháng)的環(huán)境，對后備干部隊伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對經(jīng)過(guò)多年培養符合德才兼備要求的，盡快提拔到各級領(lǐng)導崗位上來(lái)。不符合條件的及時(shí)調整。
9、 要繼續重視人才隊伍建設，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略。人才隊伍建設要與企業(yè)發(fā)展方向、轉型升級等結合起來(lái)，要有超前意識。要認真總結在人才隊伍建設的經(jīng)驗，爭取今年的人才工作有新的突破。
三、針對企業(yè)經(jīng)濟工作實(shí)際大力開(kāi)展思想政治工作
思想政治工作是企業(yè)黨組織的一大政治優(yōu)勢，是保持企業(yè)隊伍穩定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現企業(yè)和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是增強企業(yè)凝聚力和向心力的有效措施。思想政治工作開(kāi)展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、企業(yè)的和諧穩定，關(guān)系到企業(yè)職工素質(zhì)的提升。
1、堅持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開(kāi)展。始終把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，把企業(yè)面臨的難點(diǎn)作為思想政治工作重 點(diǎn)，加強針對性，突出有效性。
2、堅持解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結合。思想政治工作要“以人為本”，要從關(guān)心職工群眾的切身利益出發(fā)，把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，用一顆真誠火熱的心去感化每一位干部職工。
3、要注意方式方法。一是要堅持正面引導，動(dòng)之以情，曉之以理，使之明理是非；二是要善于發(fā)現和總結先進(jìn)典型，運用典型榜樣的方法，來(lái)激勵廣大的職工，通過(guò)加強宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導作用；三要堅持表?yè)P和批評相結合，以表?yè)P為主的原則，通過(guò)思想政治工作來(lái)調動(dòng)積極因素，克服消極因素，激勵和發(fā)揚正氣，形成團結、拼搏、進(jìn)取的局面。
4、創(chuàng )新思想政治工作，建立思想政治工作的長(cháng)效機制。一是要求各級黨組織把工團組織和從事信息工作同志組合起來(lái)，建立思想政治工作聯(lián)系會(huì )議制度，定期分析本企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，研究做好員工思想政治工作的辦法和措施。二是要加強思想政治工作者隊伍建設，由政治好、工作能力強、有培養前途的年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者兼任企業(yè)思想政治工作負責人，進(jìn)一步改善政工干部隊伍的知識結構、年齡結構。
5、思想政治工作要與企業(yè)文化建設結合起來(lái)。要總結企業(yè)文化建設經(jīng)驗，提煉完善企業(yè)價(jià)值理念，強化企業(yè)文化的宣傳，廣泛開(kāi)展以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主要內容形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，形成積極向上的良好風(fēng)氣，將企業(yè)文化轉變成員工的精神追求，促進(jìn)企業(yè)和諧。
四、加強對工團工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工團組織的橋梁作用
1、加強對工會(huì )工作領(lǐng)導。工會(huì )要繼續做好民主管理、職工維權、關(guān)心員工、教育員工努力工作、幫助員工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)外，還要大力開(kāi)展各項群眾性的文體活動(dòng)、組織員工開(kāi)展崗位練兵、技能比武、合理化建議征集、開(kāi)展互幫互助和志愿服務(wù)活動(dòng)，可以開(kāi)展企業(yè)間學(xué)習交流活動(dòng)，組織企業(yè)相互之間開(kāi)展學(xué)習交流和各種文體競賽活動(dòng)，學(xué)習各企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)，通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)企業(yè)間的感情，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。
2、加強對共青團工作的領(lǐng)導。共青團組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作。要大力開(kāi)展適合青年特點(diǎn)、形式多樣、生動(dòng)活潑、富有特色的主題教育活動(dòng)，“青年文明號”、“富邦青年志愿者”爭取打造成叫得響的品牌。要充分發(fā)揮共青團員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)中的突擊作用，為企業(yè)發(fā)展作更大貢獻。要加強共青團組織自身建設，加強共青團員教育，使共青團組織真正成為黨的合格助手和后備軍。
3、繼續重視信息工作。一是要重視信息員隊伍建設，努力保持信息員隊伍的穩定，要通過(guò)各種途徑努力提高信息員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是要充分發(fā)揮信息員的作用，對積極撰寫(xiě)稿件的，要給予必要的獎勵。三是要保質(zhì)保量完成集團公司下達的稿件指標任務(wù)。
2016年集團公司各項經(jīng)濟指標和主要工作目標已確定，要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益這個(gè)中心，繼續大力開(kāi)展企業(yè)的黨建和思想政治工作，為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻。
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